【摘 要】
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组织人事整体高水平的工作是一个公司发展的必要保障.在当下,传统的组织人事工作模式已经跟不上时代发展的步伐,新时期以创新的举措提升组织人事工作整体水平才能为公司的可
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组织人事整体高水平的工作是一个公司发展的必要保障.在当下,传统的组织人事工作模式已经跟不上时代发展的步伐,新时期以创新的举措提升组织人事工作整体水平才能为公司的可持续发展打下坚实的基础.公司组织人事的工作整体水平是衡量一个公司能否发展的重要途径.文章针对新时期组织人事工作进行了研究,在分析新时期以创新的举措提升组织人事工作整体水平问题的基础上,提出解决问题的建议.
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