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事业单位的可持续发展，需要重视对职工的思想政治工作，需要坚持“三贴近”的指导原则，将之作为推进企业文化发展的重要手段。现阶段的事业单位思想政治工作中，存在着工作方法陈旧、工作理念脱离实际、缺乏创新精神和主动性、部门之间分工不明确等问题。因此，针对以上问题，本文以“三贴近”为主要切入点，就如何加强事业单位的思想政治工作进行研究与讨论。