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美国对农村师资的培养、培训，一直采取“补偿性”政策。在当前美国，美国学校教师队伍质量堪忧，农村学校的教师状况更糟。据统计，美国整体的教师流动率约为15％，农村地区的教师流动率高达30％和40％，主要原因就在于农村教师的薪酬相对较低。为增强农村地区教师职业吸引力，政府在整体改善教师待遇的同时，为那些任教于城市薄弱学校和农村学校的教师提供特别补助，以鼓励和吸引优秀教师到这些学校服务。