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我国为保障国民身体健康质量，在医疗卫生行业投入大量成本，给予许多政策上的倾斜，进而推动国民医疗中最重要的公立医院快速发展，并逐渐成为行业重点内容。而大量工作人员加入公立医院，带来人事管理方面的问题也不容忽视。本文对加强公立医院人事管理工作的方法和途径进行分析，旨在提升公立医院人事管理水平，为公立医院高效发展提供可参考内容。