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"厕所革命"看似基层最为寻常的如厕环境改善问题,却隐含了善于务小、擅于务全、贵于务久、勤于务实等严标准,体现了干部满足基层群众需求、解决组织主要矛盾、顺应社会变化趋势、补齐组织发展短板,以及指挥与实干相统一的能力水平。由小及大,从"厕所革命"可以看出,领导者提升治理水平应提升预见性、注重针对性、强调实效性、强化全局观、强化责任感。