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胜任力是显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。胜任能力常用冰山模型来描述，本文运用冰山模型理论分析企业管理岗位胜任能力应包含的几个主要方面。
运用“冰山模型”理论试论企业管理岗位胜任能力要求
【摘 要】
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胜任力是显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。胜任能力常用冰山模型来描述，本文运用冰山模型理论分析企业管理岗位胜任能力应包含的几个主要方面。
【机 构】
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中国石油华北化工销售公司
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2014年11期
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