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目的：通过实施目标管理,以提高心血管内科轮转护士规范化培训的效果,提升轮转护士的履职能力.方法：通过对心血管内科2016-2018年入科轮转的40名轮转护士分成观察组和对照组进行培训,观察其培训后的效果.结果：观察组轮转护士在护理质量、护理理论水平、操作技能、患者满意度、自我评价、带教老师评价、轮转生互评等方面明显比对照组成绩优异.结论：实施目标管理能提高心血管内科轮转护士的综合素质和履职能力.