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人事统计工作对高校的管理来说至关重要,可以为师资的有效配置、岗位的设置提供准确的数据,方便高校进行决策.但是高校的人事统计的实际工作过程中存在一些问题,这些问题会大大降低工作人员的工作效率与积极性,甚至会阻碍人事统计工作的进一步发展.本文主要对高校人事统计工作进行了探讨,对其存在的问题找到了相应的解决措施,供大家参考.希望可以促进高校人事统计工作的完善、发展.