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面对当前我国医疗改革工作的持续推进,医院的管理工作也发生了巨大改变。作为医院管理的一项重点内容,绩效分配管理同时在促进医院发展方面也发挥了强有力的推动作用。本文详细介绍了关于医院综合绩效管理分配管理体系的构建方法,并在此基础之上提出了一些改进建议,旨在为实现医院的可持续发展提供有益参考。