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【摘 要】 党的十八届三中全会以来，确定了全面深化改革的中心任务，随着国有企业改革的不断深入，企业职工的思想也随着社会变化而变化。近几年，国家电网公司全力推进“三集五大”改革，企业呈现出崭新气象。新形势下如何通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导，积极推进各项改革，增强企业的凝聚力，提高生产效率，保证企业经济职能和社会职能顺利实现。本文从全面深化改革的新形势、新要求出发，对企业思政工作进行了论述。
【关键词】 改革发展新时期；企业；思想政治工作
一、新时期企业思政工作的新要求
坚持以人为本，构建和谐社会的总体目标为企业思想政治工作的加强和改进提供了新的视角，提出了更高的要求。构建社会主义和谐社会是我国改革的攻坚阶段和发展的关键时期，只有进一步按照构建和谐社会的要求，调动和利用切积极因素，才能提高企业思想政治工作的效率。
1、高度重视培育和践行社会主义核心价值观。
党的十八大提出，富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的24字核心价值观。企业作为国家的经济支柱，直接关系国计民生的发展。为此，企业思想政治工作必须要坚持树立社会主义核心价值观。通过加强职工的核心价值观教育，帮助职工树立社会主义主义荣辱观，坚定职工的爱国主义的立场，激发职工对国家的热爱并转化为工作的动力。
在企业里，引导企业职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念、补足精神之“钙”是企业思想政治工作的重要任务之一。当前，由于我国正处于社会转型期，东西方文化相互碰撞，传统文化和新思想相互交融，改革的全面推进，职工的思想观念和价值取向出现了多样化趨势。为此，我们必须在企业内部围绕培育和弘扬社会主义核心价值观、弘扬中华传统美德，积极广泛地开展社会主义核心价值观教育，增强职工的社会主义意识。
2、提高诚信与职业道德素养。
诚信是社会主义和谐社会的基本要求之一，是中国传统道德的重要规范，也是社会生活的道德准则。企业讲诚信，企业对职工才有安全感、归属感。管理者讲诚信，全体上下才能讲制度、讲规定。职工之间讲诚信，大家才能在工作中紧密合作，携手共进。因此企业要深刻认识到诚信对企业生存发展的重要意义，在面对合作伙伴时要对合作伙伴讲诚信，在面对竞争时要对竞争对手讲诚信，面对企业职工时要对广大职工讲诚信。企业思想政治工作必须经常性地开展诚信教育，使诚信之气在企业蔚然成风。
二、企业思想政治工作与企业发展的关系
企业是经济组织，企业思想政治工作的任务，结合企业的工作实际，通过卓有成效的思想政治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。从大体上讲，企业思想政治工作在企业发展过程中的作用可以突出体现在以下两个方面：
1、在企业内部管理方面。
要保证企业内部管理具有实效，就需要企业内部沟通顺畅，职工认可企业经营理念。只有企业内部认识一致、目标一致，企业才有凝聚力、战斗力，职工才有积极。在企业管理过程中，思想政治工作要深入基层进行调查研究，及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层，使管理层能够得到决策参考。社会主义市场经济的发展，使社会经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样。社会组织形式多样化、社会就业方式多样化，受此影响，人们的思想观念、价值取向、目标追求也呈多元化。在企业目标、决策决策和管理实施的时候，思想政治工作还要及时地向职工做好宣传，把企业制定的目标要求和战略意图传递给全体职工，使得职工能了解企业的远景目标与自身发展的关系，这样就能实现职工与企业协调发展。
2、在企业的生产经营工作方面。
生产经营工作是每个企业的头等大事和主要任务，这也是企业发展的物质前提。生产经营工作的有序有效开展既需要充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件，更需要企业干部职工具有较高的思想素质和观念认识。在生产力的三要素中，人是最活跃、最主要的因素。企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平，不断调整企业职工的心理状态，激发企业全体职工的生产主动性，使得大家能全身心地投入工作。通过思想政治工作的有效开展，可以引导广大职工明白自己努力工作不仅仅是为了自己的物质利益，更重要的是为实现集体和国家利益，实现自身价值，从而提高职工对工作的认可。
三、做好改革发展新时期企业思想政治工作的措施
基于现阶段企业营管理工作要求、员工的思想动态以及思想政治工作的现状，笔者认为应该重点加强以下四个方面的思想政治建设。
1、加强领导，完善工作机制
强化党的领导作用，是创新思想政治工作的基本保障。各级党组织首先从意识层面对思想政治工作给予高度重视，充分体现基层党组织的领导作用，真抓实干，切忌纸上谈兵，敷衍了事。具体来讲，强化党政领导作用，应该从四方面着手：
1）完善党政领导制度，党政工团齐抓共管，着力构建以党政理论为指导，基层党组织应该明确分工，真正发挥桥梁纽带作用，培养一支作风端正、业务精干、纪律严明、政治素质过硬的思想政治工作队伍。
2）明确阶段性目标，分层分段逐级落实目标责任。思想政治工作应该属于管理的范畴，基层党组织应该着眼于企业实际，结合企业管理特点，摒弃因循守旧的传统理念，创新工作思路，将员工的思想问题和切身利益作为主要任务来抓，科学规划，统筹部署，避免在工作中出现“两张皮”的问题。
3）畅通沟通交流机制。建立干部调研制度、思想汇报制度，定期组织谈心活动，增进管理阶层之间、管理阶层与基层员工之间以及员工与员工之间的沟通联系，通过开设领导邮箱、QQ工作群等方式，深入了解员工的实际困难和思想顾忌，掌握员工思想动态并适时给予指导，切实解决员工普遍关注的焦点问题，不搞形式主义，以德育人、以理服人，消除员工的后顾之忧。 4）充分发挥基层党组织的模范带头作用。定期组织员工参与思想教育活动，大力宣扬先进个人和先进事迹，充分发挥模范带头作用，进而以点带面，形成全民效应。
2、坚持以人为本，提高队伍素质
要树立服务一线、服务员工的宗旨，基于一线员工思想动态，着力强化员工的素质教育。首先是强化政治思想教育。一线员工思想政治素质和业务水平偏低，企业应该高度重视青年员工的成长，实时掌握其思想动态，针对其思想问题广泛开展形式多样的思想教育，合理规划员工的理想信念教育、职业道德和纪律教育，尤其是要形成富有本企业特色的企业文化，增强团队凝聚力。其次是加强正反典型教育。要积极做好思想的转化工作，从员工普遍关注的焦点问题着手增进与基层员工之间的交流和沟通，奖励为单位做出突出贡献的先进个人，鼓舞士气，以点带面形成集体效应，注重整体利益的同时充分重视员工的个体价值，对其优点和特长给予充分肯定，为员工提供一个施展个人才能的广阔平台，鼓励其立足本职寻求个人发展。再者是举办各种形式的创先争优活动。如以结对子形式开展符合本行业特点的知识竞赛、技术比武等活动，在单位内部各部门形成创先争优的工作氛围，促使各部门尤其是收费站、治超站、服务区等窗口单位依法执政、文明服务、诚信经营，提高员工队伍整体素质和交通服务质量。最后要培育共同的企业精神、经营理念和团队精神。引导员工树立正确的思想观念及行为规范，培育共同的价值观和蓬勃向上的工作氛围。
3、实施民心工程，关心员工发展
思想政治工作者应该深入基层，真正了解员工需求，对员工进行真切的指导和帮助。
1）真正关心员工的工作生活。企业党组织应该端正工作作风，切实转变工作职能，要深入基层全面了解员工的基本诉求，从员工普遍关注的焦点问题入手，畅通诉求渠道，广泛听取员工的建议，切实解决员工的实际困难，使员工切实感受到自己被重视、被关切，增进管理者与基层员工之间的交流和互动。
2）高度关注员工的个人发展。举办技能培训活动，组织员工参观学习和实地考察，为员工的再教育和个人发展创造机遇，努力提升其技能水平。建立一套科学的人才选拔机制，根据企业需求和岗位要求按岗定人，为员工参与学习和深造创造更广阔的空间。在用人方面，管理者要坚持正确的价值取向，适时任用和提拔业务水平高、工作能力强和思想政治素质过硬的企业人才，督促、鼓励那些有发展潜力的员工寻求个人突破，提倡“能者上、平者让、庸者下”，全力提升员工的整体素质。
3）切实关注员工的日常生活。节假日看望和慰问一线员工，看望患病员工及直系家属，建立困难员工档案，使其感到组织的温暖。要关注员工身体健康尤其是女员工的身体健康，引导女员工正确处理婚育与工作的关系，维护好女员工的合法权益。
4）切实解决员工的后顾之忧。为全体收费路政治超员工办理人身意外保险，建设公寓住宅楼。同时，加强防暑降温的劳动保护，提升后勤服务水平，尤其是在工作环境较差的收费、养护和路政管理一線，完善有效的安全防护措施，为员工营造一个愉悦的工作环境。
4、加强文化建设，创建和谐环境
思想政治工作要科学统筹内部关系，不断强化企业文化建设，着力培育核心价值观念，并在企业内部形成共同的行为规范，增进企业领导阶层与基层员工之间的沟通和交流，努力构建和谐的企业氛围。
1）培养兴趣小组。发挥基层党组织和工会、团组织的号召力，努力挖掘员工的兴趣爱好，着力组建青年兴趣小组，积极举办绘画、文艺、写作、摄影等形式多样的文娱活动，丰富员工的工作生活。
2）加强活动载体建设。不断打造具有企业特色的活动品牌，丰富员工的文娱生活，如经常性开展员工运动会、文艺汇演、书画摄影展等活动，通过积极开展各项寓教于乐的文体活动，激发员工活力、振奋员工精神，培养团队精神。
3）加强阵地建设。不断完善思想政治宣传阵地的软硬件设备，积极创办图书室和电子阅览室，通过广播、电视、互联网等媒介加大思想政治理论的宣传力度，使员工思想受到正确文化氛围的熏陶，不断丰富员工的业余文化生活。
4）丰富文化内涵，创新活动形式。党组织应该适时自办刊物，通过网站、内刊等大力宣传党建理论，夯实思想根基，逐步引导员工树立高尚的道德情操和积极的思想政治观念，创新工作思路，增强企业凝聚力。
四、结语
总之，我们一定要掌好思想政治工作的船舵，切实加强和改进思想政治工作，注重人文关怀；要把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来，切实转变工作作风，创新工作方法，增强工作活力，不断提高企业思想政治工作水平，使我们的企业朝着正确的方向发展，在实现民族复兴伟大“中国梦”大潮中扬帆远航。
参考文献：
[1]朱新本，不同体制文化视域下的企业思想政治工作比较研究，湖南行政学院学报，2011、（6）.
[2]张新华，对企业思想政治工作改进与创新的思考，《求实》2012、6
[3]王怀文.刍议企业思想政治工作和企业文化建设的融合，《知识经济》2012、10
【关键词】 改革发展新时期；企业；思想政治工作
一、新时期企业思政工作的新要求
坚持以人为本，构建和谐社会的总体目标为企业思想政治工作的加强和改进提供了新的视角，提出了更高的要求。构建社会主义和谐社会是我国改革的攻坚阶段和发展的关键时期，只有进一步按照构建和谐社会的要求，调动和利用切积极因素，才能提高企业思想政治工作的效率。
1、高度重视培育和践行社会主义核心价值观。
党的十八大提出，富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的24字核心价值观。企业作为国家的经济支柱，直接关系国计民生的发展。为此，企业思想政治工作必须要坚持树立社会主义核心价值观。通过加强职工的核心价值观教育，帮助职工树立社会主义主义荣辱观，坚定职工的爱国主义的立场，激发职工对国家的热爱并转化为工作的动力。
在企业里，引导企业职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念、补足精神之“钙”是企业思想政治工作的重要任务之一。当前，由于我国正处于社会转型期，东西方文化相互碰撞，传统文化和新思想相互交融，改革的全面推进，职工的思想观念和价值取向出现了多样化趨势。为此，我们必须在企业内部围绕培育和弘扬社会主义核心价值观、弘扬中华传统美德，积极广泛地开展社会主义核心价值观教育，增强职工的社会主义意识。
2、提高诚信与职业道德素养。
诚信是社会主义和谐社会的基本要求之一，是中国传统道德的重要规范，也是社会生活的道德准则。企业讲诚信，企业对职工才有安全感、归属感。管理者讲诚信，全体上下才能讲制度、讲规定。职工之间讲诚信，大家才能在工作中紧密合作，携手共进。因此企业要深刻认识到诚信对企业生存发展的重要意义，在面对合作伙伴时要对合作伙伴讲诚信，在面对竞争时要对竞争对手讲诚信，面对企业职工时要对广大职工讲诚信。企业思想政治工作必须经常性地开展诚信教育，使诚信之气在企业蔚然成风。
二、企业思想政治工作与企业发展的关系
企业是经济组织，企业思想政治工作的任务，结合企业的工作实际，通过卓有成效的思想政治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。从大体上讲，企业思想政治工作在企业发展过程中的作用可以突出体现在以下两个方面：
1、在企业内部管理方面。
要保证企业内部管理具有实效，就需要企业内部沟通顺畅，职工认可企业经营理念。只有企业内部认识一致、目标一致，企业才有凝聚力、战斗力，职工才有积极。在企业管理过程中，思想政治工作要深入基层进行调查研究，及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层，使管理层能够得到决策参考。社会主义市场经济的发展，使社会经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样。社会组织形式多样化、社会就业方式多样化，受此影响，人们的思想观念、价值取向、目标追求也呈多元化。在企业目标、决策决策和管理实施的时候，思想政治工作还要及时地向职工做好宣传，把企业制定的目标要求和战略意图传递给全体职工，使得职工能了解企业的远景目标与自身发展的关系，这样就能实现职工与企业协调发展。
2、在企业的生产经营工作方面。
生产经营工作是每个企业的头等大事和主要任务，这也是企业发展的物质前提。生产经营工作的有序有效开展既需要充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件，更需要企业干部职工具有较高的思想素质和观念认识。在生产力的三要素中，人是最活跃、最主要的因素。企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平，不断调整企业职工的心理状态，激发企业全体职工的生产主动性，使得大家能全身心地投入工作。通过思想政治工作的有效开展，可以引导广大职工明白自己努力工作不仅仅是为了自己的物质利益，更重要的是为实现集体和国家利益，实现自身价值，从而提高职工对工作的认可。
三、做好改革发展新时期企业思想政治工作的措施
基于现阶段企业营管理工作要求、员工的思想动态以及思想政治工作的现状，笔者认为应该重点加强以下四个方面的思想政治建设。
1、加强领导，完善工作机制
强化党的领导作用，是创新思想政治工作的基本保障。各级党组织首先从意识层面对思想政治工作给予高度重视，充分体现基层党组织的领导作用，真抓实干，切忌纸上谈兵，敷衍了事。具体来讲，强化党政领导作用，应该从四方面着手：
1）完善党政领导制度，党政工团齐抓共管，着力构建以党政理论为指导，基层党组织应该明确分工，真正发挥桥梁纽带作用，培养一支作风端正、业务精干、纪律严明、政治素质过硬的思想政治工作队伍。
2）明确阶段性目标，分层分段逐级落实目标责任。思想政治工作应该属于管理的范畴，基层党组织应该着眼于企业实际，结合企业管理特点，摒弃因循守旧的传统理念，创新工作思路，将员工的思想问题和切身利益作为主要任务来抓，科学规划，统筹部署，避免在工作中出现“两张皮”的问题。
3）畅通沟通交流机制。建立干部调研制度、思想汇报制度，定期组织谈心活动，增进管理阶层之间、管理阶层与基层员工之间以及员工与员工之间的沟通联系，通过开设领导邮箱、QQ工作群等方式，深入了解员工的实际困难和思想顾忌，掌握员工思想动态并适时给予指导，切实解决员工普遍关注的焦点问题，不搞形式主义，以德育人、以理服人，消除员工的后顾之忧。 4）充分发挥基层党组织的模范带头作用。定期组织员工参与思想教育活动，大力宣扬先进个人和先进事迹，充分发挥模范带头作用，进而以点带面，形成全民效应。
2、坚持以人为本，提高队伍素质
要树立服务一线、服务员工的宗旨，基于一线员工思想动态，着力强化员工的素质教育。首先是强化政治思想教育。一线员工思想政治素质和业务水平偏低，企业应该高度重视青年员工的成长，实时掌握其思想动态，针对其思想问题广泛开展形式多样的思想教育，合理规划员工的理想信念教育、职业道德和纪律教育，尤其是要形成富有本企业特色的企业文化，增强团队凝聚力。其次是加强正反典型教育。要积极做好思想的转化工作，从员工普遍关注的焦点问题着手增进与基层员工之间的交流和沟通，奖励为单位做出突出贡献的先进个人，鼓舞士气，以点带面形成集体效应，注重整体利益的同时充分重视员工的个体价值，对其优点和特长给予充分肯定，为员工提供一个施展个人才能的广阔平台，鼓励其立足本职寻求个人发展。再者是举办各种形式的创先争优活动。如以结对子形式开展符合本行业特点的知识竞赛、技术比武等活动，在单位内部各部门形成创先争优的工作氛围，促使各部门尤其是收费站、治超站、服务区等窗口单位依法执政、文明服务、诚信经营，提高员工队伍整体素质和交通服务质量。最后要培育共同的企业精神、经营理念和团队精神。引导员工树立正确的思想观念及行为规范，培育共同的价值观和蓬勃向上的工作氛围。
3、实施民心工程，关心员工发展
思想政治工作者应该深入基层，真正了解员工需求，对员工进行真切的指导和帮助。
1）真正关心员工的工作生活。企业党组织应该端正工作作风，切实转变工作职能，要深入基层全面了解员工的基本诉求，从员工普遍关注的焦点问题入手，畅通诉求渠道，广泛听取员工的建议，切实解决员工的实际困难，使员工切实感受到自己被重视、被关切，增进管理者与基层员工之间的交流和互动。
2）高度关注员工的个人发展。举办技能培训活动，组织员工参观学习和实地考察，为员工的再教育和个人发展创造机遇，努力提升其技能水平。建立一套科学的人才选拔机制，根据企业需求和岗位要求按岗定人，为员工参与学习和深造创造更广阔的空间。在用人方面，管理者要坚持正确的价值取向，适时任用和提拔业务水平高、工作能力强和思想政治素质过硬的企业人才，督促、鼓励那些有发展潜力的员工寻求个人突破，提倡“能者上、平者让、庸者下”，全力提升员工的整体素质。
3）切实关注员工的日常生活。节假日看望和慰问一线员工，看望患病员工及直系家属，建立困难员工档案，使其感到组织的温暖。要关注员工身体健康尤其是女员工的身体健康，引导女员工正确处理婚育与工作的关系，维护好女员工的合法权益。
4）切实解决员工的后顾之忧。为全体收费路政治超员工办理人身意外保险，建设公寓住宅楼。同时，加强防暑降温的劳动保护，提升后勤服务水平，尤其是在工作环境较差的收费、养护和路政管理一線，完善有效的安全防护措施，为员工营造一个愉悦的工作环境。
4、加强文化建设，创建和谐环境
思想政治工作要科学统筹内部关系，不断强化企业文化建设，着力培育核心价值观念，并在企业内部形成共同的行为规范，增进企业领导阶层与基层员工之间的沟通和交流，努力构建和谐的企业氛围。
1）培养兴趣小组。发挥基层党组织和工会、团组织的号召力，努力挖掘员工的兴趣爱好，着力组建青年兴趣小组，积极举办绘画、文艺、写作、摄影等形式多样的文娱活动，丰富员工的工作生活。
2）加强活动载体建设。不断打造具有企业特色的活动品牌，丰富员工的文娱生活，如经常性开展员工运动会、文艺汇演、书画摄影展等活动，通过积极开展各项寓教于乐的文体活动，激发员工活力、振奋员工精神，培养团队精神。
3）加强阵地建设。不断完善思想政治宣传阵地的软硬件设备，积极创办图书室和电子阅览室，通过广播、电视、互联网等媒介加大思想政治理论的宣传力度，使员工思想受到正确文化氛围的熏陶，不断丰富员工的业余文化生活。
4）丰富文化内涵，创新活动形式。党组织应该适时自办刊物，通过网站、内刊等大力宣传党建理论，夯实思想根基，逐步引导员工树立高尚的道德情操和积极的思想政治观念，创新工作思路，增强企业凝聚力。
四、结语
总之，我们一定要掌好思想政治工作的船舵，切实加强和改进思想政治工作，注重人文关怀；要把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来，切实转变工作作风，创新工作方法，增强工作活力，不断提高企业思想政治工作水平，使我们的企业朝着正确的方向发展，在实现民族复兴伟大“中国梦”大潮中扬帆远航。
参考文献：
[1]朱新本，不同体制文化视域下的企业思想政治工作比较研究，湖南行政学院学报，2011、（6）.
[2]张新华，对企业思想政治工作改进与创新的思考，《求实》2012、6
[3]王怀文.刍议企业思想政治工作和企业文化建设的融合，《知识经济》2012、10