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<正>大H通道是在企业内建立行政职务和专业人才双重职业发展通道。中国移动通过引入大H通道,开辟多元化、多层次的通道和空间,全方位培养、用好人才,帮助人才效应得到充分显现。大H通道的建设弥补了人才晋升通道单一的不足,实现了持续激发人才队伍活力的目的。大H通道实践做法厘清两个不同的职业发展方向引入大H通道后,员工职业发展达到一定的职级和能力会出现两个不同的职业发展方向,分别为行政职务(管理)序列和专业人才(专家)序列。厘清两个不同的职业发展方向,