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经济的快速发展，使得企业之间的竞争也越加激烈。现代企业的重要资源之一人力资源也面临着严峻的挑战，人力资源是一个企业生产和发展的基础，因此企业人力资源管理工作显得尤为重要。目前，在我国企业的人力资源管理中依然存在一些或大或小的问题与不足，这就要求我国的企业必须逐步提高对人力资源的管理工作，以便更好的促进企业发展。本文作者通过对我国现阶段人力资源管理现状的分析，阐述了存在于人力资源管理中的问题，并指出了企业应如何创新发展管理模式。