班级“图腾”,朝向美好

来源 :中国德育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:accbacc
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  日常规范关系到一个班级的精神面貌,优良的秩序是班级稳步发展的有效保证。在日常规范方面,用班级图腾加以引领,班级会“活而不乱”。
  在进入小学阶段,有了规则的束缚,学生要么循规蹈矩,渐渐丧失童真童趣,要么无视规则,我行我素。班主任一味去说教、规训,只能起到一时的作用,并不能对学生的精神状态产生影响。儿童应该是充满活力的独特个体,游戏精神让他们成为“天使”。人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。为了让班级管理有条不紊,充分调动班级学生不断自我完善的积极性,我抓住一根统领的“线”—班级图腾,让孩子有一个美好的朝向,游戏精神在图腾中加以渗透,各种素养得到有效发展。
  一、用图腾阐释愿景 激发儿童向上力
  一个好的班集体,必须要有美好的朝向。苏霍姆林斯基在《给教师的建议》一书中写道,“我们的教育信念应该是:培养真正的人!让每一个从自己手里培养出来的人都能幸福地度过自己的一生”。这是教育培养的终极目标,在班级建设中,可以通过图腾的设立来细化落实。
  1.图腾“具象化”,勾勒图腾
  班级图腾,不仅仅是一个logo,更是一种精神、一种文化、一种信仰。在建班之初,针对学生活泼好动、自由散漫等特点,我挑选了一套《不一样的卡梅拉》,怎样才能让这套书进入学生的视线?我利用每天中午阅读时间读给学生听,他们由此认识了一只勇敢、执着、有追求、有魄力、敢于挑战困难的小鸡。有了直观的认识,才会触动人心。学生的心中有了一颗卡梅拉的种子,我适时引导,让学生勾勒出卡梅拉的形象。
  利用星期天的时间,学生和家长共同设计卡梅拉的形象,班级进行评奖,评出最符合班级的卡梅拉形象作为班级图腾,打印后进行张贴。学生们一个个兴致盎然,一只只高昂着头、奔跑着的小鸡出现在儿童笔下,班级图腾在学生的心中渐渐成型。
  2.图腾“立体化”,亲近图腾
  儿童对事物的热情不会保持长久,根据这一特点,要将图腾植入儿童的精神深处,还需大量细致有效的工作。我们要做的是将图腾立体化,将之化为一种人人喜爱的活生生的对象。首先,我们一起将图腾设计成班徽,在教室醒目的一处进行张贴。其次,购置卡通形象卡梅拉的玩偶,学生人人拥有,将卡梅拉作为朝夕相处的玩伴。最后,班服设计也嵌入卡梅拉图案。在班级中,到处可见卡梅拉的身影,一只奔跑的小鸡在班级中渐渐发挥它的作用。
  3.图腾“游戏化”,化身图腾
  与图腾合二为一,是有效运用图腾的理想境界。学生渐渐以“卡梅拉班”为荣,我通过将卡梅拉形象游戏化,激发学生与卡梅拉融为一体。我们设计与卡梅拉相关的课本剧、亲子活动、诗歌表演、故事大王等,让学生化身为一只只小卡梅拉。在这个过程中,学生在讲、演、说等具体的情境中,获得卡梅拉的角色体验,家长也参与其中,体验到孩子在卡梅拉影响下的成长和进步。家长们有了光荣的称谓“卡爸”“卡妈”,他们以孩子生活在“卡梅拉家庭”為荣,在家庭教育中也渗透卡梅拉班级的理念,由此打通班级和家庭之间的隔膜,实现家校共育。
  对于低年级学生来说,用文字来阐述班级愿景只能是纸上谈兵,儿童对文字一知半解,达不到教育效果,而将愿景化为图腾,生动的形象所承载的精神特质一览无余。低年级儿童对卡通形象本就偏爱,在各种游戏化的情境中,他们逐渐打开蒙昧的心智,养成图腾所拥有的优良品质。
  二、用图腾活化班规 提升儿童凝聚力
  不以规矩,不能成方圆。班集体建设中班规的制定也是一门学问,对于低年级学生来说,天真活泼是他们的天性,如果一上来就用班规的条条框框去束缚,会对学生产生不良影响。我把图腾运用到班规的制定中,既有了基本的班规,又让学生兴致盎然地执行班规,小小图腾起到了“四两拨千斤”之功效。
  1.用图腾示范,班干部各司其职
  班干部是班级的核心,能够起到榜样引领的作用,培养优秀班干部、组建有力的班委会是班级建设的重要环节。一年级学生对于班干部的荣誉十分看重,但对于其中的职责却不大关注。我利用班级图腾初步组建班干部队伍,根据图腾标志设计孩子喜欢的卡梅拉班干部胸卡,只要有意愿,都可以当班干部,我们班级中不设班长、副班长等“虚职”,所有的职务都落实到行动,在他们所佩戴的胸卡上写上职务,一目了然。班级中每个人都根据角色分工做好相应的工作:卡梅拉卫生员5名,负责5个教室过道的卫生;卡梅拉小园丁2名,负责浇花;卡梅拉图书员2名,负责整理书架;卡梅拉水电员2名,负责检查电和水是否关闭;卡梅拉点心员2名,负责分发下午点心;卡梅拉牛奶员2名,负责分发上午和晚上的牛奶;卡梅拉领读员5名,每人负责一天的领读;卡梅拉语文、数学、英语小组长若干名,负责收发作业;卡梅拉黑板员5名,负责擦黑板;卡梅拉垃圾运输员2名,负责早晚倒垃圾……如此一来,每个孩子都找到了自身在“卡梅拉班级”中的角色,人人都是班级管理的参与者。
  日常事务不用班主任事无巨细,班级也能够运转自如。他们从身上佩戴的卡梅拉岗位卡上确立自己的角色意识,同时看到别人佩戴的胸卡,也能够知晓班级哪个事务由谁负责。在这样的班干部机制下,孩子们没有了以往当上班干部之后的优越感,他们意识到卡梅拉所赋予自己的责任,每个孩子都积极参与班级各项管理。
  2.用图腾引领,规范学生日常行为
  日常规范关系到一个班级的精神面貌,优良的秩序是班级稳步发展的有效保证。在日常规范方面,用班级图腾加以引领,班级会“活而不乱”。
  小学生迟到、不讲卫生、排队散漫都是“老大难”的问题,有了图腾引领,学生的积极性得到激发。我们设计了“齐先生妙小姐系列”图腾。比如守时先生、守时小姐,卫生先生、卫生小姐,安静先生、安静小姐,做成卡梅拉小卡片,学生在哪一方面做得出色,就颁发相应的奖章。班上学生在餐厅边吃边讲话的现象比较严重,餐厅里闹哄哄杂乱无比,我用图腾进行引领,如能够安静用餐,就能得到卡梅拉文明勋章。通过这种奖励的方法给孩子以正面的影响,优良习惯渐渐养成。   3.用图腾评价,激励制度切实可行
  激励制度能够给学生带来持续向上的动力,可是操作不当也会背离初衷。运用图腾设计评价体系,评价成了学生和教师的快乐。在班级激励制度中,我们的“卡梅拉晋级排行榜”使每个学生都争相做最好的自己。
  —卡梅拉勋章。在个人卫生、排队出操、餐厅用餐、完成作业、帮助他人等方面能够达到班规提出的要求,就能获得一个卡梅拉勋章,上不封顶,为鼓励在各方面表现优异的孩子。
  —卡梅拉小奖状。十个卡梅拉勋章兑换一张小奖状,同时在墙壁张贴的卡梅拉排行榜中贴一个小太阳。
  —卡梅拉大奖状。三张小奖状换取一张大奖状,同时拍照进行表扬。
  —卓越卡梅拉。学期结束评选,按照卡梅拉奖状的数量进行卓越卡梅拉评比,在期末庆典中邀请家长为卓越卡梅拉颁奖。
  在这样的激励机制下,孩子一步步完善自己,进行自我管理、约束和调节,不用老师每天喋喋不休,就能够让孩子产生“做最好的自己”的自覺。学生以获得“卡梅拉奖状”为荣,秩序井然而又活力无穷。
  三、用图腾贯穿活动 发展儿童生命力
  有效的班级活动能够提高班级凝聚力,让儿童生命力得到有效激发和释放。我设计的班级活动围绕图腾展开,每一个活动都对儿童品格成长起促进作用。
  1.卡梅拉读书节,濡染书香气质
  我们围绕“卡梅拉”开展每年一度的读书节,为期一个月的读书节是学生快乐的节日。我们带领学生阅读卡梅拉书籍,从中提炼卡梅拉品格关键词,如热忱、善良、自信、勇敢等等,再拓展阅读与之相关联的诗歌、故事,使学生从书籍中汲取成长的能量。在形式上,我们也力求丰富,有卡梅拉剧场、卡梅拉情景剧、卡梅拉故事会、卡爸卡妈进校园等活动,多样形式符合儿童的个性和年龄特点,在读书活动中,学生一步步接近班级图腾的形象。
  2.卡梅拉文化节,拓展国际视野
  最新的核心素养框架提出学生应“具有全球意识和开放的心态,了解人类文明进程和世界发展动态;能尊重世界多元文化的多样性和差异性,积极参与跨文化交流;关注人类面临的全球性挑战,理解人类命运共同体的内涵与价值;等等”。可见国际理解已经成为学生重要的素养。在班级管理中,我结合班级图腾组织卡梅拉文化节,让学生跟着那只勇于探索的卡梅拉去世界各地转一转。去年,我带领学生和家长一起作了“悉尼港湾之夜”主题探究。学生们绘画、制作、歌唱、布置主题展馆,全身心投入澳大利亚悉尼文化的探寻之中。活动结束后,学生都很兴奋,又开始筹划今年的加拿大之旅。
  3.卡梅拉体育节,历练坚强毅力
  我们学校很多孩子来自富裕家庭,“少爷病”“公主病”颇为流行,针对这一现状,我每年秋季举办一次全体学生、家长参与的体育节,通过各项体育竞技,让学生从汗水中体会付出的意义,从成功中品尝追求的乐趣,从摔倒中总结失败的教训。在公平的体育竞赛中,学生学会规则,学会尊重,学会谦让,学会进取,小“卡梅拉”们的意志力得到了锻炼。
  【唐朝霞,江苏省海门中南国际小学】
  责任编辑︱孙格格
其他文献
带插座的电源线(一组)
苏霍姆林斯基曾说:“若只有学校而没有家庭,或只有家庭而没有学校,都不能单独承担起塑造人的复杂任务。”[1]家校通力合作开展劳动教育,有利于帮助青少年树立正确的劳动价值观,使青少年热爱劳动、尊重劳动,尊重每一位劳动者,真正认识到劳动是财富的源泉。  一、劳动教育的偏失  重智轻德、重知识轻劳动的教育观念,在一定程度上使劳动教育在学校和家庭中被软化,导致青少年劳动观念淡薄、劳动能力低下。其主要原因体现
摘 要道德学习是知情意行相统一的过程,需要立足于真实的社会实践。与之相契合的是,服务学习关注“做中学”,能够有效沟通学校与社会、教育与生活,整合道德认知、情感与行动,促进道德学习走向深度学习。服务学习的有效开展,要求教师充分尊重学生的主体性,要与现有课程相衔接,允许所有学生的民主参与其中,倡导家校社协同育人,关注持续反思与分享激励。基于服务学习的德育实践环节主要有主题确立、方案制订、服务行动、持续
去年2月23日,卫生部、国家发改委等五部委联合发布《关于公立医院改革试点的指导意见》,选定16个城市作为国家联系指导的公立医院改革试点地区,湖南株洲是其中之一。  一年过去了,株洲公立医院改革进行得怎样?取得了哪些效果,又遇到了哪些困惑?今年1月底,本刊记者赴湖南株洲就这些问题进行了采访。    企业医院谋出路  株洲市位于湖南省东部,是我国的老工业基地,又是新兴的工业城市、我国工业发展重点基地。
北京大学心理学系临床心理学方向博士毕业,现任清华大学学生心理咨询中心临床督导。具有非常丰富的青少年心理及家庭治疗的经验。曾接受首期中德高级心理师连续培训项目。  朋友的孩子两岁半,正是求知欲旺盛的时候,看见什么都要鼓捣一阵子,拦也拦不住。家里的老人照顾起小家伙来很费心,就对我的朋友说,应该让孩子静下来多学点儿有用的东西,开发智力,否则就输在起跑线上了。正好一个熟人到她家里时提到电子学习机可以帮助孩
近年来,四川省泸州市教育系统积极提高政治站位,牢记“培养堪当民族复兴重任的时代新人”这一教育目的,坚持为党育人、为国育才,努力落实立德树人根本任务,切实增强中小学德育工作的使命感和责任感。泸州市各级教育行政部门和广大中小学坚持以问题为导向,着力研究德育新情况、解决德育新问题;坚持做好德育顶层设计,精心构建系统化、科学化、一体化的德育工作体系;积极整合资源,创新工作方式,强化工作保障,凝聚起学校、家
作为一汽一大众品牌下的第三款SUV,探影的到来与探歌、探岳共同组成了家族小型、紧凑型、中型SUV的完善产品线,探影担负着向小型SUV市场进军的重任,它的目标很明确——年轻人的第一辆车!  探影定位为小型SUV,整车基于MQB AO平台打造。探影比海外版本的T-Cross轴距要长88 mm,车身长、宽、高分别为4 194、1 760、l 601 mm,轴距为2 651 mm,采用这种前轴短、轴距长的
四川省绵竹中学是一所具有悠久历史和优良办学传统的百年名校,其前身为始建于1316年的紫岩书院。在新时期,学校秉承“立志立身、实学实行”的办学思想,再创办学辉煌。2013年,学校被确认为“四川省一级示范学校”。成绩的获得,是与我们对班主任专业化发展的重视联系在一起的。没有“名班”的名校,是无源之水、无本之木。名校当有“名班”。  我们认为,班主任工作不是“人人可为、人人能为”的工作,它是一个专业性很
案例1    故障现象:伊兰特悦动车门关闭困难。  故障原因:锁扣及锁块位置不正确。  对策措施:  (1)确认锁块工作是否正常  在车门开启状态下,使用一字螺丝刀扣住锁芯(图1),然后拉动车门内开锁拉手(图2),确认锁块工作是否正常。  (2)调整锁扣及锁块位置  在确定锁块工作正常的前提下,拧松锁扣固定螺栓,向外侧调整锁扣位置(图3),然后重新组装并检验故障是否消除。若故障依旧存在,则拧松锁块
周末家庭活动计划的开展,首先要让家长明白,这是一种无声的学习,相较于单维度的学业成绩,它更能增长孩子的社会见识,促进其身心健康、提高其综合素养水平等。  当前家长受“唯分数论”的影响,将学生的周末时间安排得满满当当,周末时光被补习班、兴趣班占据,有些孩子甚至对周末时光充满了恐惧。这种不尊重儿童天性的行为,缩小了儿童延展自然性的时空,导致孩子身心扭曲,心理问题逐渐增多。同时,这种焦虑也会通过家长传导