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医务人员的思想特征、情感特点、行为特色与前几年已经很不一样,传统的思想教育激励工作已远不能适应。在新的医改形势下,探索和运用现代管理激励理论,可以调动广大医务人员的积极性和创造性,提高工作效率,使之努力完成所承担的责任和任务。
浅议激励机制在医院管理中的应用
【摘 要】
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医务人员的思想特征、情感特点、行为特色与前几年已经很不一样,传统的思想教育激励工作已远不能适应。在新的医改形势下,探索和运用现代管理激励理论,可以调动广大医务人员
【机 构】
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江苏省苏北人民医院
【出 处】
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医院管理论坛
【发表日期】
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2011年2期
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