【摘 要】
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随着和谐企业建设的发展，工区管理迫切需要在落实生产岗位责任制等刚性管理措施的基础上实施柔性管理，坚持以人为本，通过不断提高管理者影响力，培育一流的团队精神，在生产实践中锻
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随着和谐企业建设的发展，工区管理迫切需要在落实生产岗位责任制等刚性管理措施的基础上实施柔性管理，坚持以人为本，通过不断提高管理者影响力，培育一流的团队精神，在生产实践中锻造积极进取、乐观向上的企业精神，构建和谐工区。不断提高管理者的影响力。影响力一般指一个人在人际交往中，影响和改变他人的心理与行为的能力。管理者的影响力，就是管理者在领导活动中，有效地影Ⅱ向和改变组织其他成员的心理与行为，使之纳入群体活动目标轨道的能力，也就是管理者的状况和行为在追随者身上产生的心理效应。
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