【摘 要】
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绩效管理体系是否健康绩效管理如果没有达到预期目标,首先要检视绩效管理体系是否健康,绩效管理体系构建是否合理。健康的绩效管理体系包含六个纬度:内涵、内容、层级、层次
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绩效管理体系是否健康绩效管理如果没有达到预期目标,首先要检视绩效管理体系是否健康,绩效管理体系构建是否合理。健康的绩效管理体系包含六个纬度:内涵、内容、层级、层次、流程、应用(见下图)。
If the performance management system is not healthy, if it does not meet the expected goals, it must first examine whether the performance management system is healthy and whether the performance management system is reasonable. A healthy performance management system consists of six dimensions: content, content, hierarchy, level, process, and application (see figure below).
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