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在国有企业中，人力资源作为其重要的组成部分，而在国有企业的管理中，思想政治工作也是十分重要的，这两者之间是相互联系、相辅相成的，两者缺一不可。对于管理来说，主要就是通过相应的政策、制度来对职工的行为进行规范和约束，因此需要促进国有企业中政工和人力资源管理工作的相互协调，这样才能够有效的发挥其管理作用。