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随着我国大数据时代变革的深入发展,且为我国企业发展做出了较大贡献。以大数据环境为背景,通过分析大数据与人力资源管理的关系,总结出人力资源管理中包括基础数据、能力数据、效率数据和潜力数据四类大数据。基于此,本文将大数据时代企业人力资源管理创新思考作为研究内容,通过对大数据时代企业人力资源管理进行简单概述,进而对企业人力资源管理存在的问题提出管理创新对策。