【摘 要】
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当前医学生的就业选择多倾向大城市和大医院,去基层就业的意愿不强,这使得基层医疗机构人才紧缺的形势更加严峻.高职类医学生作为基层就业的主力军,提升其基层就业意愿刻不容缓.首先以推拉理论为基础,分析高职类医学生基层就业的影响因子.其次,结合新媒体工具提出促进高职类医学生基层就业意愿的方案.最后,归纳得出推拉理论下新媒体助力医学生基层就业的方案.研究结果表明,此方案有利于提升高职类医学生的基层就业意愿,对于缓解基层机构人才紧缺具有一定借鉴意义.
【机 构】
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泉州医学高等专科学校,福建 泉州 362011
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当前医学生的就业选择多倾向大城市和大医院,去基层就业的意愿不强,这使得基层医疗机构人才紧缺的形势更加严峻.高职类医学生作为基层就业的主力军,提升其基层就业意愿刻不容缓.首先以推拉理论为基础,分析高职类医学生基层就业的影响因子.其次,结合新媒体工具提出促进高职类医学生基层就业意愿的方案.最后,归纳得出推拉理论下新媒体助力医学生基层就业的方案.研究结果表明,此方案有利于提升高职类医学生的基层就业意愿,对于缓解基层机构人才紧缺具有一定借鉴意义.
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