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基于社会资本的相关理论,利用四川省盆周山区的实地调查数据,采用Logistic线性回归模型,就影响合作社管理层对一般社员信任的因素进行了实证分析。研究结果表明,管理层人员年龄、性别、与一般社员关系、受教育程度以及社员责任心对信任有影响,其中管理层人员年龄和与一般社员关系对信任影响显著,而管理层人员性别、受教育程度以及社会责任心影响均较小,最后就提高管理层对一般社员的信任提出了加强合作社制度建设、提高管理层文化水平和合理分配人员工作的建议。