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企业人力资源管理需要与企业的长远发展战略相适应，企业经营发展目标需要借助企业人力资源计划来支持，本文就企业人力资源管理战略作了探讨。主要包括人力资源规划体系、开发体系、培训体系、评价体系、薪酬体系、人力资源企业文化。
企业人力资源管理战略分析
【摘 要】
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企业人力资源管理需要与企业的长远发展战略相适应，企业经营发展目标需要借助企业人力资源计划来支持，本文就企业人力资源管理战略作了探讨。主要包括人力资源规划体系、开发体
【机 构】
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吉林市水务集团有限公司人力资源部
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2012年10期
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