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随着信息化时代的到来，高校图书馆发挥着越来越重要的作用。目前高校图书馆存在着人力资源配置的主观性、人员流动的无序性、培训机会缺乏、员工动力不足等问题。应做好人力资源规划，加大人力资源投资，建立有效的激励机制．合理配置人力资源，彻底解决高校图书馆人力资源开发存在的问题。
高校图书馆人力资源开发
【摘 要】
：
随着信息化时代的到来，高校图书馆发挥着越来越重要的作用。目前高校图书馆存在着人力资源配置的主观性、人员流动的无序性、培训机会缺乏、员工动力不足等问题。应做好人力资
【机 构】
：
广东商学院图书馆
【出 处】
：
商业经济
【发表日期】
：
2007年5期
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