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<正>一、西方人力资源管理激励理论依据研究方法的不同,西方人力资源管理激励理论可归纳划分为内容型激励理论,过程型激励理论,状态型激励理论和综合型激励理论四大类。 (一)内容型激励理论该理论注重研究影响行为变量的性质,主要回答影响人行为的因素,以及这些因素的特征和性质等问题。其中包括
中西人力资源管理激励理论比较研究
【摘 要】
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<正>一、西方人力资源管理激励理论依据研究方法的不同,西方人力资源管理激励理论可归纳划分为内容型激励理论,过程型激励理论,状态型激励理论和综合型激励理论四大类。 (一)
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2005年12期
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