【摘 要】
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目的探讨分析护士分层级管理结合绩效考核模式在门诊中的应用。方法本院在2018年1月-12月实施护士分层管理结合绩效考核模式,分析和评价实施效果。与2017年1月-12月护理管理
【基金项目】
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福州市临床重点专科经费资助(201710271)
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目的探讨分析护士分层级管理结合绩效考核模式在门诊中的应用。方法本院在2018年1月-12月实施护士分层管理结合绩效考核模式,分析和评价实施效果。与2017年1月-12月护理管理前作为对照组,对管理前后护理质量进行评价。结果在实施护士分层级管理结合绩效考核模式之后,患者等待时间为(15.2±6.7)min、护理质量评分为(93.9±19.4)分、患者满意度为(95.2±17.3)分,与管理前差异有统计学意义(P <0.05);管理后,护理人员的理论成绩与实践操作成绩明显提
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