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【内容摘要】：林业对国民经济建设、人民生活、自然环境和生态平衡都起着特殊的作用，营林管理是促进林业可持续发展的核心部分。本文通过分析营林管理存在的问题，提出促进林业可持续发展的营林管理措施。
【关键词】：林业可持续发展 营林管理 措施
0 前言
林业在生态文明建设中占据着非常重要的地位，营林管理对促进林业的可持续发展起着重要作用，因此，坚持促进林业的可持续发展是必须坚持的根本理念。从目前的营林管理工作现状看，我国关于营林管理工作还存在着很多问题，解决好营林管理问题，实现林业的可持续发展至关重要。
1 营林管理工作的问题
1.1忽视营林管理工作
营林管理在林业管理工作中起着重要的作用，营林管理可以促进林业的可持续发展，保持生态环境。但是，目前我国林业工作受到传统经济观念的约束以及林业管理制度的制约，林业工作重视的是树木的砍伐所带来的经济效益，导致营林管理工作和树木的种植被长期忽视。营林工作本身条件就非常的艰苦，而且工资待遇较低，缺乏社会保障，政府又对营林管理工作的经济投入过少，导致林业工作出现部门缺少设备、工作人员缺少技术的局面。这种长期忽视营林管理工作的状态，导致林业工作人员对工作缺乏主动性和积极性，使营林管理工作不能最大化的为林业的可持续发展做出贡献。
1.2林业生产水平受到制约
目前，营林管理措施的实施，使我国促进林业可持续发展的基础性工作初见成效，但是营林管理工作面临缺乏经济投入、缺少必要的技术和设备等客观因素，导致林业生产力水平低下。例如：在对幼苗的培养上，缺少必要的经济投入以及科学的培育技术做支持，导致幼苗成活率低、成林质量差的现象发生。在林业管理水平上，整体水平落后于世界先进管理水平，这使林木的培育和生长都受到了限制；在对营林进行改造时，由于没有相关技术和设备做支持，导致营林的生长状况得不到保障，降低了营林的成活率，这就加重了营林建设初期的资金投入，导致后期工作没有充足资金做保障，加重了工作难度。这些问题的出现，导致林业的生产水平较低，无法达到促进林业的可持续发展的目标。
1.3缺乏有效的管理制度
营林管理工作在管理形式上采用自由式，这种形式过于随意，缺少必要的制度化管理，再加上以经济利益为首要工作目的，使我国在营林的管理项目上出现各种问题，使林业工作人员处于被动位置，导致林业的可持续发展受到限制。
2 促进林业可持续发展的营林管理措施
2.1重视营林管理工作
现如今，随着经济的发展，人民的生活水平逐渐提高，对生活环境的要求也越来越高，这也是为什么房地产开发商经常强调楼盘绿化率的原因。国家为了保护林业资源，不断制定一系列措施，比如植树造林、园林绿化等。近几年来，国家越来越重视植树节，呼吁人民群众树立保护生态环境的意识，从而实现林业的可持续发展。营林项目的管理工作还需完善以下两点：第一，加大对营林管理工作的重视度，这就要求相关工作机关摆脱传统经济理念对营林管理上的束缚，加强对日常工作的重视度，实行适合林业工作人员的奖罚制度，使员工克服工使作上的困难，积极的主动地做好本职工作；第二，加快完善生态环境建设的步伐，做到站好岗位，把好关口；第三，做好营林管理的日常工作记录，利用互联网方便快捷的优势建立完善的信息档案，记录好工作开展过程中的各项事宜，为日后其他工作的顺利开展提供信息保障。
2.2注重林业的经济效益
林业的可持续发展不仅能够改变生态环境，同时还能带动经济的发展。要想使林业的经济效益得到提高，需要综合考虑生产结构与市场经济的发展规律。首先，生产结构要进行调整，林业产品的结构要以具有优势的项目为重点，并做好相关工作的监督管理，使林业产业链向深度发展；其次，要以市场经济的发展变化为向导，选择适合当地种植的树种，并且要保证树种具有成长期短、出售价格高的特点，同时做好日常的林木管理工作，保证林木的成活率和健康状况，做好市场销售的调查，保证林木在短期内产生可观的经济效益；第三，保证第一、二、三产业的协调发展，以更好的实现经济收益最大化。除了种植适合市场需求的林木品种外，有选择性的种植其他品种林木；加大对新技术的研发力度，重视新型产品的生产，从过去单一的加工方式向综合加工方式过渡；应做到与时俱进，开发出与市场需求相适应的新型产品，拓宽林业的产业链。
2.3完善营林管理工作制度
完善营林管理工作的制度，有助于日常管理工作的顺利进行，使营林工作人员明确工作内容，积极主动的投入到工作中，共同为营林管理工作的最终目标而努力。在管理制度的制定上，首先应完善员工的社会保障工作，使员工基本的福利待遇得到保障和改善；其次，要明确上下级关系，加强对员工日常工作的管理；再次，开设必要的专业知识培训课程，提高员工的文化素质和专业技能，使员工更好的服务于营林管理工作。
2.4完善法律法规，促进林业的可持续发展
关于林业方面的法律法规，需要进一步完善。随着营林工作的开展，很多新的问题在现有的法律上无法找到依据，这就使营林管理工作受到限制，因此完善法律法规是很有必要的。通过完善相关的法律法规，确保对林业的采伐数量合理化、林地种植面积规律化以及经营单位合法化等，促使林业实现可持续发展。
3 结论
我国自然资源丰富，由于市场经济发展迅速，给林业的发展提供了经济保证，使林业资源实现了自身的经济价值与社会价值，从而促进经济的发展，改善生态环境质量。林业的快速发展，使国家对营林管理工的要求日渐增加。因此，营林管理工作就需要不断地完善，以最终达到促进林业的可持续发展目标，并坚持不懈的做好这项工作，为子孙后代造福。
【参考文献】：
[1]居国斌.促进林业可持续发展的营林管理措施探讨[J].中国农业信息，2013，（9）：219.
[2]王培全促进林业可持续发展的营林管理措施研究[J].农业与技术，2012，（6）.
[3]张必明.促进林业可持续发展的营林管理措施研究[J].科技风，2013，（14）：263-271.
【关键词】：林业可持续发展 营林管理 措施
0 前言
林业在生态文明建设中占据着非常重要的地位，营林管理对促进林业的可持续发展起着重要作用，因此，坚持促进林业的可持续发展是必须坚持的根本理念。从目前的营林管理工作现状看，我国关于营林管理工作还存在着很多问题，解决好营林管理问题，实现林业的可持续发展至关重要。
1 营林管理工作的问题
1.1忽视营林管理工作
营林管理在林业管理工作中起着重要的作用，营林管理可以促进林业的可持续发展，保持生态环境。但是，目前我国林业工作受到传统经济观念的约束以及林业管理制度的制约，林业工作重视的是树木的砍伐所带来的经济效益，导致营林管理工作和树木的种植被长期忽视。营林工作本身条件就非常的艰苦，而且工资待遇较低，缺乏社会保障，政府又对营林管理工作的经济投入过少，导致林业工作出现部门缺少设备、工作人员缺少技术的局面。这种长期忽视营林管理工作的状态，导致林业工作人员对工作缺乏主动性和积极性，使营林管理工作不能最大化的为林业的可持续发展做出贡献。
1.2林业生产水平受到制约
目前，营林管理措施的实施，使我国促进林业可持续发展的基础性工作初见成效，但是营林管理工作面临缺乏经济投入、缺少必要的技术和设备等客观因素，导致林业生产力水平低下。例如：在对幼苗的培养上，缺少必要的经济投入以及科学的培育技术做支持，导致幼苗成活率低、成林质量差的现象发生。在林业管理水平上，整体水平落后于世界先进管理水平，这使林木的培育和生长都受到了限制；在对营林进行改造时，由于没有相关技术和设备做支持，导致营林的生长状况得不到保障，降低了营林的成活率，这就加重了营林建设初期的资金投入，导致后期工作没有充足资金做保障，加重了工作难度。这些问题的出现，导致林业的生产水平较低，无法达到促进林业的可持续发展的目标。
1.3缺乏有效的管理制度
营林管理工作在管理形式上采用自由式，这种形式过于随意，缺少必要的制度化管理，再加上以经济利益为首要工作目的，使我国在营林的管理项目上出现各种问题，使林业工作人员处于被动位置，导致林业的可持续发展受到限制。
2 促进林业可持续发展的营林管理措施
2.1重视营林管理工作
现如今，随着经济的发展，人民的生活水平逐渐提高，对生活环境的要求也越来越高，这也是为什么房地产开发商经常强调楼盘绿化率的原因。国家为了保护林业资源，不断制定一系列措施，比如植树造林、园林绿化等。近几年来，国家越来越重视植树节，呼吁人民群众树立保护生态环境的意识，从而实现林业的可持续发展。营林项目的管理工作还需完善以下两点：第一，加大对营林管理工作的重视度，这就要求相关工作机关摆脱传统经济理念对营林管理上的束缚，加强对日常工作的重视度，实行适合林业工作人员的奖罚制度，使员工克服工使作上的困难，积极的主动地做好本职工作；第二，加快完善生态环境建设的步伐，做到站好岗位，把好关口；第三，做好营林管理的日常工作记录，利用互联网方便快捷的优势建立完善的信息档案，记录好工作开展过程中的各项事宜，为日后其他工作的顺利开展提供信息保障。
2.2注重林业的经济效益
林业的可持续发展不仅能够改变生态环境，同时还能带动经济的发展。要想使林业的经济效益得到提高，需要综合考虑生产结构与市场经济的发展规律。首先，生产结构要进行调整，林业产品的结构要以具有优势的项目为重点，并做好相关工作的监督管理，使林业产业链向深度发展；其次，要以市场经济的发展变化为向导，选择适合当地种植的树种，并且要保证树种具有成长期短、出售价格高的特点，同时做好日常的林木管理工作，保证林木的成活率和健康状况，做好市场销售的调查，保证林木在短期内产生可观的经济效益；第三，保证第一、二、三产业的协调发展，以更好的实现经济收益最大化。除了种植适合市场需求的林木品种外，有选择性的种植其他品种林木；加大对新技术的研发力度，重视新型产品的生产，从过去单一的加工方式向综合加工方式过渡；应做到与时俱进，开发出与市场需求相适应的新型产品，拓宽林业的产业链。
2.3完善营林管理工作制度
完善营林管理工作的制度，有助于日常管理工作的顺利进行，使营林工作人员明确工作内容，积极主动的投入到工作中，共同为营林管理工作的最终目标而努力。在管理制度的制定上，首先应完善员工的社会保障工作，使员工基本的福利待遇得到保障和改善；其次，要明确上下级关系，加强对员工日常工作的管理；再次，开设必要的专业知识培训课程，提高员工的文化素质和专业技能，使员工更好的服务于营林管理工作。
2.4完善法律法规，促进林业的可持续发展
关于林业方面的法律法规，需要进一步完善。随着营林工作的开展，很多新的问题在现有的法律上无法找到依据，这就使营林管理工作受到限制，因此完善法律法规是很有必要的。通过完善相关的法律法规，确保对林业的采伐数量合理化、林地种植面积规律化以及经营单位合法化等，促使林业实现可持续发展。
3 结论
我国自然资源丰富，由于市场经济发展迅速，给林业的发展提供了经济保证，使林业资源实现了自身的经济价值与社会价值，从而促进经济的发展，改善生态环境质量。林业的快速发展，使国家对营林管理工的要求日渐增加。因此，营林管理工作就需要不断地完善，以最终达到促进林业的可持续发展目标，并坚持不懈的做好这项工作，为子孙后代造福。
【参考文献】：
[1]居国斌.促进林业可持续发展的营林管理措施探讨[J].中国农业信息，2013，（9）：219.
[2]王培全促进林业可持续发展的营林管理措施研究[J].农业与技术，2012，（6）.
[3]张必明.促进林业可持续发展的营林管理措施研究[J].科技风，2013，（14）：263-271.