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为夯实基层安全管理，有效激励安全生产一线员工，武汉公司经过全面调研、深入讨论．为工作票签发人、工作负责人、工作许可人、班长、安全员（以下简称“五种人”）量身定制管理办法．明确“五种人”管理职责、管理流程、任职资格及工作职责。通过对“五种人”资格认定及聘用、培训、考核、奖励处罚等环节的闭环管理．使公司层面“五种人”综合素质明显提升，基层单位安全局面得到稳定，员工本人通过努力得到相应的物质及精神奖励。实现公司与员工共同发展的目标。