宣布升职加薪的口头决定是否有效?

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编辑同志:rn我是一家企业生产车间的技术骨干,每月工资约2800.半年前,由于车间副主任跳槽,车间主任就推荐我接任,公司领导经考察后认为我能够胜任该职位,就在车间口头宣布我任副主任一职,工资也调到3500元.我走马上任后,一直履行着副主任的职责,工作兢兢业业,业绩也相当好,公司也一直按新标准向我发放工资.不料,近日,公司将公司一位主要领导的亲戚调到生产车间担任副主任,强令我回到原岗位,工资也降回到原标准.我找公司理论,公司人力资源主管说是口头宣布的,并没有通过书面形式变更原有劳动合同,因此没有法律约束力.请问:公司的做法对吗? 读者 张仲民
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