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在中小企业的快速发展过程中,各界也越来越重视业绩考核在中小企业管理中的应用。中小企业由于其经营规模、部门设置等自身特征,其采用的业绩考核也体现出与大型企业业绩考核不同的特点,有优势也有很多的问题。因此,为了更好地发挥业绩考核在中小企业中的管理作用,应该对中小企业业绩考核进行分析,并针对其问题提出相应的优化措施。