【摘 要】
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作为事业单位内部管理工作中的重要组成部分,人力资源管理对单位的稳定建设及发展有非常关键的影响.传统的管理模式备受诟病,人力资源管理工作直接被无视,最终导致员工的工作
【机 构】
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宿迁市公路事业发展中心 江苏 宿迁 223800
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作为事业单位内部管理工作中的重要组成部分,人力资源管理对单位的稳定建设及发展有非常关键的影响.传统的管理模式备受诟病,人力资源管理工作直接被无视,最终导致员工的工作能动性大打折扣,严重影响了事业单位的稳定建设及发展.在新的时代背景之下,许多事业单位重新调整管理模式以及手段,将工作重心放在人力资源管理上,创新管理策略和管理手段,在全面突破以及探讨的过程中实现自身的高质量发展.
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