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最近，全世界的眼球都被“一带一路”国际合作高峰论坛吸引。作为中国发展的战略框架，“一带一路”战略的确为企业带来了多重发展机遇，但企业高层管理人员面对的诸如企业如何可持续发展、如何转型升级、如何保持高竞争力等问题该如何解决呢？
作为专门为高层管理者和企业家提升管理水平的EDP教育家、当代知名经济学者，北大博雅CEO、燕园人合及元培商学院联合创始人杨尚东博士对此有着独到的看法，日前，就这一话题杨尚东博士与记者进行了畅谈。
“一带一路”人才建设与发展EDP教育不可或缺
记者：作为我国EDP教育专家，以您十六年的从业经历来看，在“一带一路”战略下，EDP教育将迎来怎样的市场需求？
杨尚东：“一带一路”作为未来十年最重要的国家战略之一，涉及范围贯穿整个欧亚大陆65个国家，覆盖人口44亿，经济总量达21万亿美元。目前“一带一路”人口占全球63%，而经济总量才占29%，并且这些国家大多是新兴经济体和发展中国家，普遍处于经济发展的上升期，具有开展互利合作的广阔前景。不难预测，在这其中蕴含着巨大的潜在经济价值。
作为满足高层管理者补充性和前瞻性知识需求而设立的教育项目EDP（高级经理人发展课程），强调终生学习，目前在中国商界高管培训中炙手可热。而在“一带一路”战略实施后，EDP教育的重要性更加凸显，因为高层管理者亟需升级知识结构，以提升素养、开阔视野，为企业注入新鲜血液，以适应企业自身发展和国家“一带一路”发展战略的需要。
“一带一路”战略下EDP课程贴合实际是制胜关键
记者：“一带一路”战略实施后，哪些行业面临着新的发展前景？企業家在“一带一路”战略指挥下该选择什么样的EDP课程来提升自己？
杨尚东：“一带一路”沿线很多都是发展中国家，房地产开发程度低，旅游正规化程度不高，教育及医疗卫生落后，加上各类基础配套服务的不完善，相关企业都可以大展身手。而且无论企业规模大小，都可以在这些行业中找到合适的切入点。
“一带一路”虽然蕴含着巨大机会，但企业也面临着竞争越来越复杂、不确定因素越来越多的发展经营环境，高层管理人员要掌握与“一带一路”配套的知识和方略才能找到适合自己的发展方向。元培EDP《“一带一路”战略与发展机遇高级研修班》应运而生，旨在帮助高层管理人员在“一带一路”战略下把握国际合作的新格局与新动向，找到企业与“一带一路”的结合点，对企业发展具实战指导意义，让高层管理者为企业做出更贴合实际的决策。
元培EDP《“一带一路”战略与发展机遇高级研修班》授课内容就是针对“一带一路”框架，重点解读如何解决国内企业产能过剩窘境、拓展企业“一带一路”融资渠道、经济大势与中小企业转型升级如何紧密结合、企业股权设计与激励等企业家普遍关心的核心实际问题，课程依据领导者、决策者的特点而设置，培养目标清晰。
讲究实战、贴合需求是元培EDP课程设置基本原则
记者：元培EDP所有项目都比较接地气，很受欢迎，您在设置课程时是如何考虑的？企业的高层管理者该如何从元培EDP课程中获得最大收益？
？
杨尚东：截至2016年10月，元培EDP旗下“博雅领军计划”（总裁班、后EMBA班、领袖班）已开设逾100期班；“博雅名媛计划”（后EMBA和特训营）已开设20余期班；“博雅定制EDP”（新零售总裁班、易经班、PPP培训班、直销总裁班等50多个专题短期培训项目）已开设500余期班。
元培EDP的课程之所以受欢迎，是因为课程设置贴近市场需求，目标明确，灵活性强，着眼点在于学习者实际操作能力的提升，在教育理念和模式上完全超越了传统的管理教育，每一位接受元培EDP教育的高层管理者都能从中切实得到？收获。
企业高层管理人员在接受元培EDP教育中，要不断地从课堂上汲取精粹，从而改变观念、超越自我，以新思想、新思维创新管理观念，提高企业经营管理水平。还可向元培EDP300多名各领域专家请教，他们各自专注研究一个领域，学识渊博，能让学员更快地体悟到核心知识。还要多向身边的同学学习。我们北大博雅有5万余名精英同学，企业家们可互相借鉴和进步。
竭力打造“一带一路”下中国EDP教育第一品牌
记者：作为EDP教育行业引领者，元培EDP如何助力“一带一路”战略人才的建设与发展？
杨尚东：元培EDP是燕园人合、元培商学院联合铸就的高端培训项目知名品牌，致力于为行业翘楚、商界精英构建实现和创造价值的素养能力综合提升平台。元培EDP多年来不断加大教学投入，扩大教学规模，积累了丰富的教育经验，始终为成为我国EDP教育第一品牌而努力奋斗。
在助力“一带一路”战略人才的建设与发展方面，元培EDP拥有五大优势：优秀的进修环境；以立足实际、着眼未来为理念的前瞻性课程设置；以理论与实战并重为原则的师资队伍；以专业化、系统化、职业化为标准的教学管理；以尊重学员、依靠学员、为了学员为目标的学员服务。“专业化、品牌化、国际化”是元培EDP的发展方向，也是元培EDP在助力“一带一路”战略人才的建设与发展方面做出的庄严承诺。
作为专门为高层管理者和企业家提升管理水平的EDP教育家、当代知名经济学者，北大博雅CEO、燕园人合及元培商学院联合创始人杨尚东博士对此有着独到的看法，日前，就这一话题杨尚东博士与记者进行了畅谈。
“一带一路”人才建设与发展EDP教育不可或缺
记者：作为我国EDP教育专家，以您十六年的从业经历来看，在“一带一路”战略下，EDP教育将迎来怎样的市场需求？
杨尚东：“一带一路”作为未来十年最重要的国家战略之一，涉及范围贯穿整个欧亚大陆65个国家，覆盖人口44亿，经济总量达21万亿美元。目前“一带一路”人口占全球63%，而经济总量才占29%，并且这些国家大多是新兴经济体和发展中国家，普遍处于经济发展的上升期，具有开展互利合作的广阔前景。不难预测，在这其中蕴含着巨大的潜在经济价值。
作为满足高层管理者补充性和前瞻性知识需求而设立的教育项目EDP（高级经理人发展课程），强调终生学习，目前在中国商界高管培训中炙手可热。而在“一带一路”战略实施后，EDP教育的重要性更加凸显，因为高层管理者亟需升级知识结构，以提升素养、开阔视野，为企业注入新鲜血液，以适应企业自身发展和国家“一带一路”发展战略的需要。
“一带一路”战略下EDP课程贴合实际是制胜关键
记者：“一带一路”战略实施后，哪些行业面临着新的发展前景？企業家在“一带一路”战略指挥下该选择什么样的EDP课程来提升自己？
杨尚东：“一带一路”沿线很多都是发展中国家，房地产开发程度低，旅游正规化程度不高，教育及医疗卫生落后，加上各类基础配套服务的不完善，相关企业都可以大展身手。而且无论企业规模大小，都可以在这些行业中找到合适的切入点。
“一带一路”虽然蕴含着巨大机会，但企业也面临着竞争越来越复杂、不确定因素越来越多的发展经营环境，高层管理人员要掌握与“一带一路”配套的知识和方略才能找到适合自己的发展方向。元培EDP《“一带一路”战略与发展机遇高级研修班》应运而生，旨在帮助高层管理人员在“一带一路”战略下把握国际合作的新格局与新动向，找到企业与“一带一路”的结合点，对企业发展具实战指导意义，让高层管理者为企业做出更贴合实际的决策。
元培EDP《“一带一路”战略与发展机遇高级研修班》授课内容就是针对“一带一路”框架，重点解读如何解决国内企业产能过剩窘境、拓展企业“一带一路”融资渠道、经济大势与中小企业转型升级如何紧密结合、企业股权设计与激励等企业家普遍关心的核心实际问题，课程依据领导者、决策者的特点而设置，培养目标清晰。
讲究实战、贴合需求是元培EDP课程设置基本原则
记者：元培EDP所有项目都比较接地气，很受欢迎，您在设置课程时是如何考虑的？企业的高层管理者该如何从元培EDP课程中获得最大收益？
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杨尚东：截至2016年10月，元培EDP旗下“博雅领军计划”（总裁班、后EMBA班、领袖班）已开设逾100期班；“博雅名媛计划”（后EMBA和特训营）已开设20余期班；“博雅定制EDP”（新零售总裁班、易经班、PPP培训班、直销总裁班等50多个专题短期培训项目）已开设500余期班。
元培EDP的课程之所以受欢迎，是因为课程设置贴近市场需求，目标明确，灵活性强，着眼点在于学习者实际操作能力的提升，在教育理念和模式上完全超越了传统的管理教育，每一位接受元培EDP教育的高层管理者都能从中切实得到？收获。
企业高层管理人员在接受元培EDP教育中，要不断地从课堂上汲取精粹，从而改变观念、超越自我，以新思想、新思维创新管理观念，提高企业经营管理水平。还可向元培EDP300多名各领域专家请教，他们各自专注研究一个领域，学识渊博，能让学员更快地体悟到核心知识。还要多向身边的同学学习。我们北大博雅有5万余名精英同学，企业家们可互相借鉴和进步。
竭力打造“一带一路”下中国EDP教育第一品牌
记者：作为EDP教育行业引领者，元培EDP如何助力“一带一路”战略人才的建设与发展？
杨尚东：元培EDP是燕园人合、元培商学院联合铸就的高端培训项目知名品牌，致力于为行业翘楚、商界精英构建实现和创造价值的素养能力综合提升平台。元培EDP多年来不断加大教学投入，扩大教学规模，积累了丰富的教育经验，始终为成为我国EDP教育第一品牌而努力奋斗。
在助力“一带一路”战略人才的建设与发展方面，元培EDP拥有五大优势：优秀的进修环境；以立足实际、着眼未来为理念的前瞻性课程设置；以理论与实战并重为原则的师资队伍；以专业化、系统化、职业化为标准的教学管理；以尊重学员、依靠学员、为了学员为目标的学员服务。“专业化、品牌化、国际化”是元培EDP的发展方向，也是元培EDP在助力“一带一路”战略人才的建设与发展方面做出的庄严承诺。