【摘 要】
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在国家持续推进科技体制改革深化、牢固确立人才引领发展的战略地位的新形势下,博士后制度围绕新的发展要求正加速培养造就一大批博士后优秀青年人才,为我国进入创新型国家前列提供人才支撑。目前,高校博士后的管理工作面临新的任务和挑战。以高校为例,剖析以往学校博士后管理工作中遇到的问题和原因,初步试行了创新型的管理体系改革,并总结改革后的成效与经验,同时,新的问题和对策还有待进一步研究与探索。
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在国家持续推进科技体制改革深化、牢固确立人才引领发展的战略地位的新形势下,博士后制度围绕新的发展要求正加速培养造就一大批博士后优秀青年人才,为我国进入创新型国家前列提供人才支撑。目前,高校博士后的管理工作面临新的任务和挑战。以高校为例,剖析以往学校博士后管理工作中遇到的问题和原因,初步试行了创新型的管理体系改革,并总结改革后的成效与经验,同时,新的问题和对策还有待进一步研究与探索。
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