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【摘要】：高校研究生会是在党和共青团的指导下研究生进行“自我教育、自我管理、自我服务”的自治组织，以服务广大研究生同学为宗旨，代表研究生的权益，在学校管理部门与研究生群体之间以及高校研究生于社会之间良好的交流与沟通上具备桥梁纽带功能。本文将着重探讨高校研究生会及其管理工作中所出现的问题，以期为未来高校研究生会工作的开展提供一些有益的参考和启示。
【关键词】：高等院校 研究生会 管理
研究生会是在党领导下，致力于维护研究生的利益，代表研究生积极参与民主管理的研究生群众组织。一方面，研究生会以服务研究生同学为宗旨，以提高研究生学术能力、就业竞争力和同学之间凝聚力为主要目的，筹划、组织相关的活动。另一方面，研究生会是学校与研究生、学院与研究生、领导老师与研究生、研究生与研究生之间交流沟通的桥梁，研究生会的桥梁纽带作用将成为解决当前研究生教育管理中所面临的诸多困难的关键力量。
1关于研究生会的组织建设问题
1.1研究生会的性质与服务宗旨
2018年6月以来，有关新闻报道了：中山大学学生会充满“官僚气”的干部任命公告、中国民用航空飞行学院森严的学姐等级制度、社团干事被教育、学生会新成员被要求发“节日祝福”等高校学生会的不良现象，同年8月，多所高校学生会通过中华全国学联微信公号发布《学生会、研究生会干部自律公约》，表示坚决反对部分学生干部的“官本位”思想，坚决抵制社会不良习气侵蚀，倡导学生干部无私奉献。因此在研究生会工作中，如何保证研究生会内学生干部的纯洁性，如何进一步巩固以服务同学为宗旨，已经是研究生会工作中十分迫切和亟待解决的问题。
研究生学生会组织从其性质上说是研究生自治性群众组织，是研究生参与学校学生事务管理，响应研究生多元需求，维护研究生权益的重要组织。对于研究生学生会组织来说，它通过各种具体的措施限制政治权力对其的过度干预，在保证充分发挥其自治性的基础上，在维护国家利益的前提下，表达和维护研究生的具体利益。通过各种方式加强与学生之间的联系与真诚沟通，将研究生的需求、合理化的愿望充分聚集起，并使其成为被学校接受、认可事实，最终转化为实际的具体行动，进而满足研究生同学们的诉求。
1.2研究生会内部学生干部管理
高校研究生会中部分学生会干部消极怠工已经成为普遍现象。原因主要有以下三个方面：1，专业技能较好的研究生在校外找到能够牟利或者增加资历的兼职工作，因此，如何激励德才兼备的学生干部积极主动参与“无偿”的研究生学生会工作中来，光靠道德说教强调所谓“奉献精神”就有些苍白无力，这要求研究生学生会也要转型成为优秀人才的“孵化器”。2，目前研究生培养实行“导师负责制”，导师是学生科研指导和思想政治教育的第一责任人。有些导师科研压力大，更重视研究生的科研指导，对研究生参与研究生会工作不够重视，甚至阻挠自己所带的研究生加入研究生会。3，缺乏相应的奖励与惩罚制度。研究生会应建立完善和明确的学生会制度，特别是研究生会的奖惩制度，有奖有惩，奖罚分明，奖惩有度，只有如此才能加强研究生会内部人员管理，提高成员的责任意识及工作热情。
2关于研究生会筹办与组织活动的问题
2.1迎合研究生学习生活需求，提高研究生活动参与程度
两到三年的研究生学习生活有着完全不同于本科学习阶段的特点，其中重要的一点是在读研期间，研究生要面对各种各样的巨大压力，而这些压力主要来自三个方面：繁重的科研压力、巨大的论文压力以及经济生活压力。由于研究生生活往往枯燥乏味，因此研究生往往表现出自我意识强烈、精神过度紧张等心理问题。在校研究生渴望最多的往往就是获取精神与身体的短暂放松，打破研究生枯燥乏味的“三点一线”的学习生活节奏。研究生会可以凭借自己丰富的活动资源，筹划、组织迎合广大研究生需求的学术、文体、联谊等系列活动，以营造良好的研究生校园文化。丰富多彩的系列活动，能够吸引拥有不同爱好，有着不同需求的研究生广泛参与进来，借以覆盖全体研究生。只有真正以满足广大研究生的学习生活需求去筹办与组织活动才能从根本上提高活动吸引力，才能更好地提升研究生活动参与程度。另外，研究生会可以采用海报、微信公众号、微信朋友圈等多种宣传方式加强宣传力度，增强宣传效果，让更多的研究生同学知晓，进一步吸引感兴趣的同学参与。
2.2依托研究生活动，搭建起沟通交流的桥梁
研究生会应以所举办的活动为依托，搭建起学校、学院、领导、老师、研究生与研究生之间高效沟通的平台。高校的沟通交流不仅可以帮助研究生获取有价值的信息，而且还可以缓解来自学业、科研、情感等方面的压力。因此，研究生会在组织活动中应有意识地为同学们增加沟通交流的机会，营造开放包容的交流氛围。研究生会以提升研究生的就业竞争力、科研能力与凝聚力而举办的活动主要有以下活动：1，研究生师范技能大赛、未来辅导员技能大赛；2，研究生学术论文报告会、科研系列讲座；3，迎新篮球赛、趣味运动会、校园十佳歌手比赛。通过观察这些活动，我们会发现只有文体类活动可以给参与者带来轻松愉悦且高效的与老师、与同学沟通交流的体验。科研讲座和学术类报告等类似的活动还是以专家学者的口头论述为主，在这些类的活动中，研究生与学者们互动交流的时间还是很少的，能够获得与主讲人交流机会的研究生仅仅是个别而已。研究生会可以在不影响活动进程的情况下灵活地加入交流的環节，或者以活动为背景为师生组建微信交流群，为研究生搭建与师生共同交流学习的平台。
研究生学生会组织需要不断通过各种方式、活动深入了解广大研究生的真实需求，同时借鉴其它院校品牌活动的形式，不断创新文化活动形式，使研究生会向真正的现代型科学型的组织转变，不断提高研究生会的文化力与生命力。
【参考文献】
【1】许军涛，马玉龙.高校学生会组织面临的困境及其消解——基于哈贝马斯生活世界理论的分析[J].教育研究与实验，2015（02）：74-77.
【关键词】：高等院校 研究生会 管理
研究生会是在党领导下，致力于维护研究生的利益，代表研究生积极参与民主管理的研究生群众组织。一方面，研究生会以服务研究生同学为宗旨，以提高研究生学术能力、就业竞争力和同学之间凝聚力为主要目的，筹划、组织相关的活动。另一方面，研究生会是学校与研究生、学院与研究生、领导老师与研究生、研究生与研究生之间交流沟通的桥梁，研究生会的桥梁纽带作用将成为解决当前研究生教育管理中所面临的诸多困难的关键力量。
1关于研究生会的组织建设问题
1.1研究生会的性质与服务宗旨
2018年6月以来，有关新闻报道了：中山大学学生会充满“官僚气”的干部任命公告、中国民用航空飞行学院森严的学姐等级制度、社团干事被教育、学生会新成员被要求发“节日祝福”等高校学生会的不良现象，同年8月，多所高校学生会通过中华全国学联微信公号发布《学生会、研究生会干部自律公约》，表示坚决反对部分学生干部的“官本位”思想，坚决抵制社会不良习气侵蚀，倡导学生干部无私奉献。因此在研究生会工作中，如何保证研究生会内学生干部的纯洁性，如何进一步巩固以服务同学为宗旨，已经是研究生会工作中十分迫切和亟待解决的问题。
研究生学生会组织从其性质上说是研究生自治性群众组织，是研究生参与学校学生事务管理，响应研究生多元需求，维护研究生权益的重要组织。对于研究生学生会组织来说，它通过各种具体的措施限制政治权力对其的过度干预，在保证充分发挥其自治性的基础上，在维护国家利益的前提下，表达和维护研究生的具体利益。通过各种方式加强与学生之间的联系与真诚沟通，将研究生的需求、合理化的愿望充分聚集起，并使其成为被学校接受、认可事实，最终转化为实际的具体行动，进而满足研究生同学们的诉求。
1.2研究生会内部学生干部管理
高校研究生会中部分学生会干部消极怠工已经成为普遍现象。原因主要有以下三个方面：1，专业技能较好的研究生在校外找到能够牟利或者增加资历的兼职工作，因此，如何激励德才兼备的学生干部积极主动参与“无偿”的研究生学生会工作中来，光靠道德说教强调所谓“奉献精神”就有些苍白无力，这要求研究生学生会也要转型成为优秀人才的“孵化器”。2，目前研究生培养实行“导师负责制”，导师是学生科研指导和思想政治教育的第一责任人。有些导师科研压力大，更重视研究生的科研指导，对研究生参与研究生会工作不够重视，甚至阻挠自己所带的研究生加入研究生会。3，缺乏相应的奖励与惩罚制度。研究生会应建立完善和明确的学生会制度，特别是研究生会的奖惩制度，有奖有惩，奖罚分明，奖惩有度，只有如此才能加强研究生会内部人员管理，提高成员的责任意识及工作热情。
2关于研究生会筹办与组织活动的问题
2.1迎合研究生学习生活需求，提高研究生活动参与程度
两到三年的研究生学习生活有着完全不同于本科学习阶段的特点，其中重要的一点是在读研期间，研究生要面对各种各样的巨大压力，而这些压力主要来自三个方面：繁重的科研压力、巨大的论文压力以及经济生活压力。由于研究生生活往往枯燥乏味，因此研究生往往表现出自我意识强烈、精神过度紧张等心理问题。在校研究生渴望最多的往往就是获取精神与身体的短暂放松，打破研究生枯燥乏味的“三点一线”的学习生活节奏。研究生会可以凭借自己丰富的活动资源，筹划、组织迎合广大研究生需求的学术、文体、联谊等系列活动，以营造良好的研究生校园文化。丰富多彩的系列活动，能够吸引拥有不同爱好，有着不同需求的研究生广泛参与进来，借以覆盖全体研究生。只有真正以满足广大研究生的学习生活需求去筹办与组织活动才能从根本上提高活动吸引力，才能更好地提升研究生活动参与程度。另外，研究生会可以采用海报、微信公众号、微信朋友圈等多种宣传方式加强宣传力度，增强宣传效果，让更多的研究生同学知晓，进一步吸引感兴趣的同学参与。
2.2依托研究生活动，搭建起沟通交流的桥梁
研究生会应以所举办的活动为依托，搭建起学校、学院、领导、老师、研究生与研究生之间高效沟通的平台。高校的沟通交流不仅可以帮助研究生获取有价值的信息，而且还可以缓解来自学业、科研、情感等方面的压力。因此，研究生会在组织活动中应有意识地为同学们增加沟通交流的机会，营造开放包容的交流氛围。研究生会以提升研究生的就业竞争力、科研能力与凝聚力而举办的活动主要有以下活动：1，研究生师范技能大赛、未来辅导员技能大赛；2，研究生学术论文报告会、科研系列讲座；3，迎新篮球赛、趣味运动会、校园十佳歌手比赛。通过观察这些活动，我们会发现只有文体类活动可以给参与者带来轻松愉悦且高效的与老师、与同学沟通交流的体验。科研讲座和学术类报告等类似的活动还是以专家学者的口头论述为主，在这些类的活动中，研究生与学者们互动交流的时间还是很少的，能够获得与主讲人交流机会的研究生仅仅是个别而已。研究生会可以在不影响活动进程的情况下灵活地加入交流的環节，或者以活动为背景为师生组建微信交流群，为研究生搭建与师生共同交流学习的平台。
研究生学生会组织需要不断通过各种方式、活动深入了解广大研究生的真实需求，同时借鉴其它院校品牌活动的形式，不断创新文化活动形式，使研究生会向真正的现代型科学型的组织转变，不断提高研究生会的文化力与生命力。
【参考文献】
【1】许军涛，马玉龙.高校学生会组织面临的困境及其消解——基于哈贝马斯生活世界理论的分析[J].教育研究与实验，2015（02）：74-77.