【摘 要】
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基于就业质量专项问卷调查数据,采用欧洲基金会就业质量评价指标体系,对湖北省就业质量状况进行了探究。研究发现,当前湖北省劳动者劳动合同签订、职业卫生安全、保险与福利
【基金项目】
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三峡大学高等教育研究所重点项目“试点学院人才培养模式改革研究——以S大学一级学院为例”(1519);三峡大学科学基金项目“教育与自我雇佣的实证研究”(KJ2014B075)
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基于就业质量专项问卷调查数据,采用欧洲基金会就业质量评价指标体系,对湖北省就业质量状况进行了探究。研究发现,当前湖北省劳动者劳动合同签订、职业卫生安全、保险与福利状况等相对较好,技能培训与发展、高学历者创业比例等水平偏低,劳动者工作时间和通勤时间较长,工作与生活平衡度较低,全省就业质量整体水平不高。增强经济内涵式发展,降低劳动者省域工作流动成本,鼓励更多劳动者选择创业型自雇,建立"体面工作时间"制等有助于推动湖北实现更高质量的就业。
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