论文部分内容阅读
文化的差异性对跨国企业的经营会产生重大影响,越来越多的中国企业走向海外市场,这些企业面临诸多因文化差异而造成的管理问题。本文以哈萨克斯坦新康有限公司为例,通过对新康公司成功的跨国管理模式分析,希望对中国涉外企业的跨文化管理的实施提供参考。
跨国企业跨文化现状及对策分析 ——以新康公司为例
【摘 要】
：
文化的差异性对跨国企业的经营会产生重大影响,越来越多的中国企业走向海外市场,这些企业面临诸多因文化差异而造成的管理问题。本文以哈萨克斯坦新康有限公司为例,通过对新
【机 构】
：
新疆中亚食品研发中心(有限公司),
【出 处】
：
商
【发表日期】
：
2016年24期
其他文献
我国刑事诉讼程序中人权保障方面还存在一些制度性缺陷和问题,特别是在对被害人权利保障方面,无论是认识上、理论研究上还是实践中,都没有给予应有的关注,为了切实保障公民权
施工企业信息化现状rn纵观当前我国施工企业信息化的现状,存在在以下几个方面的问题.第一,主要以开发应用单机版应用软件为主,单机操作,仅仅利用了计算机计算速度快的特点,没
1955年12月,周恩来在北京主持会议,在听取长委和苏联专家两种截然相反的意见后,肯定了国内专家的意见,正式提出,三峡水利枢纽有着“对上可以调蓄、对下可以补偿”的独特作用,
建设创新型省份和科技强省,要坚持项目、平台、人才、环境四位一体,深化科技管理工作5个转变,集聚创新资源、激活创新要素、转化创新成果,突出企业创新主体,突出科技成果转化
民营企业治理结构的主要特征家族制是我国民营企业的主流“企业家族化”倾向十分严重。多数民营企业受家族控制,导致两个后果:一是企业法人财产与家族财产没有严格的界限,这
普通百姓可能不会了解,当今方兴未艾的公路建设热潮背后,是一个强手如林、竞争激烈的市场。由于公路建设市场的先行开放,来自诸如铁路、市政、水利、建筑等外行业的施工企业