【摘 要】
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<正> 民主“对话”这种形式,愈来愈多的在企业中推广应用,受到企业领导和职工的欢迎。本文就民主对话谈一些粗浅看法。 (一)民主对话的意义和作用 (1)民主“对话”是深化民主管理的新形式随着厂长负责制的推行,职工民主管理的形式也随之发展。“民主对话”正是适应形势的发展,以其“新”的特点在民主管理中发挥了积极作用。首先,领导干部同职工群众对话,形式新颖,吸引力强。过去,开职代会,职工代表不愿参加。但在对话时,不但职工代表参加,非代表也纷纷要求参加。厂长同职工“对话”,形式新,吸引力强,深化民主管
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<正> 民主“对话”这种形式,愈来愈多的在企业中推广应用,受到企业领导和职工的欢迎。本文就民主对话谈一些粗浅看法。 (一)民主对话的意义和作用 (1)民主“对话”是深化民主管理的新形式随着厂长负责制的推行,职工民主管理的形式也随之发展。“民主对话”正是适应形势的发展,以其“新”的特点在民主管理中发挥了积极作用。首先,领导干部同职工群众对话,形式新颖,吸引力强。过去,开职代会,职工代表不愿参加。但在对话时,不但职工代表参加,非代表也纷纷要求参加。厂长同职工“对话”,形式新,吸引力强,深化民主管
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