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为平衡用人单位和劳动者的权益,避免过度保护劳动者权益而损害用人单位的合法权益,我国劳动法规定了用人单位单方解除劳动合同制度.但因该制度尚存漏洞,部分用人单位企图钻该制度之漏洞,以侵害劳动者的合法权益.
浅析我国用人单位单方解除劳动合同制度——以最高法院公报上的四个劳动合同争议案件为视角
【摘 要】
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为平衡用人单位和劳动者的权益,避免过度保护劳动者权益而损害用人单位的合法权益,我国劳动法规定了用人单位单方解除劳动合同制度.但因该制度尚存漏洞,部分用人单位企图钻该
【机 构】
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华南师范大学
【出 处】
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职工法律天地：下
【发表日期】
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2018年5期
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