对邮政企业人才建设和发展的几点思考

来源 :邮政研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户：huandakedi222

【摘要】

：

邮政近几年虽在人才建设和发展方面不断进行探索,但就目前仍存在着技而优则仕、对人才评价标准缺乏科学性、人才不能尽其能以及轻开发和培训等问题,针对以上问题,可采取改革

【作者】

：

迟洪亮

【机构】

：

河北省沧州市邮政局河北沧州061000

【出处】

：

邮政研究

【发表日期】

：

2004年2期

【关键词】

：

人才评价人尽其能职业生涯管理核心竞争力以人为本

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邮政近几年虽在人才建设和发展方面不断进行探索,但就目前仍存在着技而优则仕、对人才评价标准缺乏科学性、人才不能尽其能以及轻开发和培训等问题,针对以上问题,可采取改革分配体系、对人才要放在具体的环境中进行评价、有计划有步骤地引进人才以及分层次有重点地对人才进行培训开发等措施,加快人才工程建设步伐,最终树立起"以人为本"的管理理念.

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