【摘 要】
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目的:探究层级培训应用于消化内科新护士护理带教管理中的价值。方法:选取我院2015年12月~2017年12月我院消化内科新进的24例护士作为观察对象,新护士带教过程中选择层级培训
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目的:探究层级培训应用于消化内科新护士护理带教管理中的价值。方法:选取我院2015年12月~2017年12月我院消化内科新进的24例护士作为观察对象,新护士带教过程中选择层级培训方案,根据带教过程不同阶段制定层级培训方案,进行不同的内容培训,比较新护士层级培训前后考核成绩优秀率、合格率和科室医生及带教老师对新护士工作满意度。结果:层级培训前,新护士业务能力考核成绩优秀率为37.50%,合格率为66.67%,层级培训后,新护士业务能力考核成绩优秀率为79.17%,合格率为95.83%,差异有统计学意义(P&
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