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在竞争日趋激烈的经营环境中，企业可以通过运作优化技术树立自身的竞争优势，但在运作优化向可持续竞争优势演化的过程中，由于受众多因素的影响，并不一定能实现预期的优化效果。本文基于运作优化、可持续竞争优势和组织变革理论，分析了三者之间存在的联系，并进一步讨论了在运作优化向可持续竞争优势演化过程中，企业组织变革的需求以及组织变革目标的设定对盈利组织获得可持续竞争优势的影响。