【摘 要】
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本文主要就当前人力资源管理中存在的不合理问题,结合颁布的相关劳动法的规定,具体的分析当前人力资源对人才酬金管理的创新策略.参考了先进的经验,结合具体的情况,总结了企
【机 构】
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内蒙古鄂尔多斯市东胜区就业创业服务中心
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本文主要就当前人力资源管理中存在的不合理问题,结合颁布的相关劳动法的规定,具体的分析当前人力资源对人才酬金管理的创新策略.参考了先进的经验,结合具体的情况,总结了企业对酬薪的管理制度进行创新的重要意义,希望可以提高企业对于人力资源管理的酬薪管理创新的重视度.
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