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科学合理的执业资格管理体系对于现代化大型建筑施工企业的发展具有非常大的推动作用,本文基于大型国有企业—中交四航局的执业资格管理体系进行了研究探讨,旨在提高员工的专业知识水平以及执业资格持证上岗率,满足企业经营生产需求,使员工在各关键岗位及领域充分发挥个人的创新生产能力,实现企业与员工共同发展。