【摘 要】
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如果说班组是企业的细胞,那么班组文化就是给细胞提供营养和生命力的血液,是支持企业有机运行的徼循环系统.它既是企业文化系统内的子系统,也是企业软实力的重要组成部分.新
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如果说班组是企业的细胞,那么班组文化就是给细胞提供营养和生命力的血液,是支持企业有机运行的徼循环系统.它既是企业文化系统内的子系统,也是企业软实力的重要组成部分.新时期下,班组文化具有一些新的特点,企业要充分运用这些特点,灵活开展班组文化建设.
一、班组文化建设的独立性和协同性特点更加突出
随着信息技术在企业生产各个领域的大量应用,岗位生产的自动化程度大幅提升,班组的组织结构也在向独立性和协同性都更加突出的两极方向发展.例如,在新疆油田荒漠戈壁的采油生产一线,早已告别采油工徒步巡井的历史,井口安装的各种终端设备已经实现生产数据的实时远距离传输,监控探头覆盖井场的每一个角落,班组员工只要坐在中心站控制台前就能了解油井生产和井场情况.在西气东输管道施工现场,中石油辽河油田分公司油建二公司的自动焊接机组,管工、焊工、起重工等多工种协同配合,一次即可同时完成几十道焊口的作业.生产力的解放使得现代班组的组织结构和生产方式有了长足进步,班组的生产空间和领域更大.在生产的独立性大幅度增强的同时,班组生产的自动化和协同性、系统性的特点也更加突出.基层班组文化建设应积极适应这种生产方式的变革,创新载体,体现时代性和丰富性.
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