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财务回报是薪酬回报的核心内容,但从人才市场的流动规律来看,企业＂软实力＂——非财务回报也逐渐成为企业吸引、留住和激励员工的重要举措。本文阐述了非财务回报的重要意义,以及非财务回报的具体举措,为企业人力资源管理提供理论和实践依据。
企业应重视薪酬回报中的非财务回报
【摘 要】
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财务回报是薪酬回报的核心内容,但从人才市场的流动规律来看,企业＂软实力＂——非财务回报也逐渐成为企业吸引、留住和激励员工的重要举措。本文阐述了非财务回报的重要意义,以
【机 构】
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宝钢集团中央研究院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年9期
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