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人事档案是记录个人不同时期、不同阶段的发展历程,一直以来执行的是随人走制度,他比较真实的客观记录和反映了个人经历、家庭情况、社会关系以及个人德、能、勤、绩等方面的材料.本文分析了人事档案管理中存在的问题,阐述了解决人事档案的管理与利用问题的措施.
浅谈人事档案管理
【摘 要】
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人事档案是记录个人不同时期、不同阶段的发展历程,一直以来执行的是随人走制度,他比较真实的客观记录和反映了个人经历、家庭情况、社会关系以及个人德、能、勤、绩等方面的
【机 构】
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吕梁市人才交流中心,山西 吕梁,033000山西省柳林县环境保护监测站,山西 吕梁,033000;
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2016年3期
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