项目生命周期各阶段的人力资源管理

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在项目的三大制约因素中,时间、预算、资源总是围绕在项目管理的日常工作中,在资源制约因素中,最重要的资源之一是人力资源。项目生命周期一般分为四阶段:启动、计划、执行、结束四阶段。在项目的不同阶段,项目成员有不同的工作和需求,人力资源管理有不同的侧重点。本文认为,在项目启动阶段,应侧重于人力资源的选拔和整合;在项目计划阶段,应加强人力资源的协调和沟通;在项目执行阶段要关注人力资源的绩效评估;在项目结束阶段应关注人力资源的奖励和安抚。
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