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政府预算绩效管理对于政府部门工作开展的效率和质量等影响较大,并关乎政府部门工作战略目标的实现。因此,必须加强有关方面的研究和投入。本文基于政府部门预算绩效管理的特点,结合平衡记分卡法应用的相关理论,总结政府预算绩效管理中平衡计分卡应用的问题,针对性提出相应的应用策略,从而为政府预算绩效管理水平的提升提供支持。