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随着社会经济发展,国有企业应加强自身优势.本文从利于思想政治工作发展、利于体制转换两个角度简述国企思想政治工作机制的创新目的.提出了国企思想政治工作机制五个方面的创新路径,分别是:思想观念创新、领导机制创新、创建文化城市、建设思想政治教育机制、工作程序上的创新.发挥思想政治工作的价值,促进国有企业良好发展.