你也许是刚从学校走出的社会新鲜人，扑腾着湿漉漉还稍显稚嫩的翅膀，兴奋地准备起航，不料，不仅发现前方路线模糊，而且在大风起兮之时，其他鸟儿都一个劲自顾自往前飞，而你好像总显得力不从心跟不上，徘徊在掉队边缘。也或许你是刚跳槽到公司的新进职员，以为可以凭借自己从前的飞行经验迎风飞翔，却又发现，一时难以和大部队一起高歌猛进快速飞行，初来乍到还是会迷失方向，自觉要自由飞翔在正确的航道，也需时日。
　　


　　正常，非常正常。
　　当你初到一家公司时，不要以为你的直属上司会安排好你的工作任务，不要你会和成熟的团队一起工作，也不要以为大家会带着你一同成长，这些你原来的“满心以为”只是你的假想罢了。是的，即使之前面试的时候，你的上司知道你经验不丰富，也承诺过可以帮助你在这家公司里慢慢成长，但你一旦进入，也许就会发现事实并非如此。周围每个同事都埋头在做自己的事情，没人有多余的时间带你去熟悉流程，而你也根本没那个胆量去找直属上司。你连同你的办公桌成了被公司遗忘的角落。
　　你苦恼，但束手无策，半年，甚至一年后，同事依然把你当做难以承担重任的菜鸟来看待，而你自己，大概也不比进公司前更有底气一些吧。新菜老菜们，缩短你的“菜鸟期”其实也并不是一件太难的事情，比如下面这些你就可以学起来……
　　“吃透”新东家，找准参照物，不要拖后退，学习再学习。
　　 5拖后腿 要不得
　　很多人会抱怨，办公室来的新同事做事分不清轻重缓急，本来以为交给他的是一点小事，但最终却耽误了整个工作的进程。新同事也有自己的苦衷，虽然交到自己头上的任务看起来都只是补充或者协助的工作，但算算数量其实也挺多的，自己已经在上班时间马不停蹄地去完成了，却总还有同事感到不满，前来不停催促。
　　学会合理安排每一项工作任务，让它们都在规定的时间里面完成是菜鸟们的必修课。当好几项任务同时降临在你头上，就要学会自我判断任务的轻重缓急，以确定完成这些事情的先后顺序。假如你无法判断，那就直接向对方要Deadline，再据此安排自己的时间。要是碰到几件任务的Deadline接近，则遵循“先来后到”的原则，实在安排不过来的，不妨跟同事们直说，让他们另外找人来完成。当你能够安排好工作时间，不拖整个团队工作流程的后腿，同事们不用整天想着“照顾”你，就能从“菜鸟学院”毕业啦。
　　榜样案例
　　现在是外企高级助理的Tracy在外企工作小组论坛上分享了自己的成长经验，其中有一点很重要的就是“准时交作业”。她的原则就是，现做自己顶头上司要的最急的事情，比如她的顶头上司要向他的老板交作业时，这个时候你就要做好你的辅助工作，不能耽误了上司交作业。自己判断轻重缓急，当忙不过来的时候，让部门其他同事帮忙一起做。
　　 Bella观点
　　不讨要学喜习公对司里策老员工的那些“陋习”。上班的时候一边工作一边忙着聊QQ、刷微博、逛淘宝……哪怕你所在公司的老板表面上对这些事情并不在意，也并不意味着你可以和那些资历较深的同事一样玩得不亦乐乎。他们熟悉工作流程和内容，也许还知道一些如何让工作更省时省力的办法，但这些对你来说都是陌生的。如果连基本工作都已经够你手忙脚乱的了，你还有什么理由在工作时间让自己分心呢?