【摘 要】
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随着我国经济的不断进步,不同经济体之间的竞争也愈演愈烈.经济体之间的竞争实际上是人才的竞争,而只有科学、合理的薪酬管理政策才能够很好地挽留人才.薪酬管理作为事业单位
【机 构】
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东营市东营区机关事务管理局,山东 东营 257500
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随着我国经济的不断进步,不同经济体之间的竞争也愈演愈烈.经济体之间的竞争实际上是人才的竞争,而只有科学、合理的薪酬管理政策才能够很好地挽留人才.薪酬管理作为事业单位最为关键的人力资源管理内容之一,需要不断结合实际情况进行优化和调整.本文针对事业单位的薪酬管理现状进行分析,本针对性地提出相关优化对策.
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