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摘要随着教育改革的不断深化，在这一新形势下，高校学生干部培养与学生社团建设仍然存在着些许的问题，本文通过对新形势下高校学生干部培养与学生社团建设的现状以及所存在的问题，并提出了一些对策和建议，从而为学生的全面发展提供积极的作用。
中图分类号：G455文献标识码：A
Try to Talk About the New Situation of Student Cadre
Training and Student Associations Construction
LIANG Huan
(Guangdong Petrochemical College, Maoming, Guangdong 525000)
AbstractWith the deepening of the reform of the education,College student cadres training and student associations construction exist some problems, this paper through the analysis of its status and those existing problems to raise some countermeasure and suggestion, so that to provide some positive effect for the all-round development of students.
Key wordsstudent cadres; college student associations; existing problems; countermeasures
目前，随着高校的教育改革的不断深入，高校学生社团作为高校校园文化的一个重要载体，对学生干部的培养以及广大高校学生的知识与技能的获取都起到了非常重要的作用。①尽管如此，面对新形势下的学生干部培养与高校学生社团的建设仍然存在着许多问题，仍需要采取各种方法和对策来建设好高校学生社团以及学生干部的培养，从而把学生培养成德、智、体全面发展的好学生。
1 新形势下高校学生干部培养与学生社团建设中存在的问题
1.1 高校学生社团中学生干部整体素质不高
高校学生干部的培养，不仅对一个学生社团的建设以及日常工作的能否有效完成起着重要的作用，而且也对自身各方面的发展起到积极地作用。然而，面对新形势下的高校学生社团建设，学生干部存在整体素质不高的现象，这极大的阻碍了学生社团工作的顺利开展。如果学生干部的整体素质不高，就不能很好的开展社团的工作，使得高校学生社团在开展文化活动时，其出发点都基本上停留在满足社团成员的初级层次上，停留在社团成员的爱好兴趣上，而对社团成员是否能从中吸取到知识和技能并没有过多的关注和重视，从而导致了学生社团活动的质量不高，缺乏层次性活动的开展，不具有教育的全面性及创造性。再加上学校给予的经费不足以及指导老师的缺乏等等，这些都导致社团的一些活动的开展只是流于形式，其工作并没有确定的落实好，社团缺乏可持续发展的生命力，就更谈不上社团的快速发展。②③
1.2 高校学生社团活动规范性差，不利于学生干部的培养
高校学生社团的活动其规范性差是目前各大高校学生社团建设中普遍存在的问题。目前，大多数的高校学生社团的建设只是在某些社团成员的热情下维持运转，说到底社团并没有真正的、严格的以及规范的社团章程。由于缺乏必要的规范性措施，社团成员在开展社团的活动中，难免会出现价值取向的偏移、对社团活动漠不关心以及步注重社团精神方面的培养，长此以往，学生干部在价值取向、对事物的热爱程度、自身的道德修养以及自身精神文化方面的熏陶都将发生改变，这不仅严重的威胁到高校学生社团的健康顺利发展，而且也不利于高校学生干部在社团中的锻炼及成长。
1.3 高校学生社团活动层次较低且资金不足，影响学生干部的培养
近几年来，高校学生社团在数量上日益增多，然而在质量上仍然有许多的不足，其高校学生社团开展的活动层次较低，不能很好的调动起学生的兴趣。这主要与学生干部不能很好的规划好社团的总体发展目标，不能很好的带领学生开展各种活动有关。再者，学生社团缺乏指导老师的指导，以学生自身有限的知识和经验，办好学生社团活动确实有一定的困难。此外，资金不足也是影响高校学生社团活动顺利健康开展的一个重要因素，经费不足则导致相关的配备欠缺。面对新形势下高校学生社团的建设与学生干部的培养，给学生社团提供充足的资金是非常必要的。
1.4 高校学生社团建设内部管理不完善，阻碍学生干部的培养
高校学生社团建设其内部的管理制度仍然不完善，社团活动分工不清晰，管理不规范，社团组织过于松散，故学生干部不能很好的在社团中得到培养和锻炼。目前，相当多的高校学生社团并没有严格的规范章程制度，其结果是学生社团成员没有一定的规范约束，学生干部则不能真正的发挥自身的职责所在，一旦一届的学生干部卸任，整个社团就变成了一盘散沙，这些情况严重制约了高校学生社团的（下转第179页）（上接第156页）健康发展，阻碍了学生干部的培养，对学生的全面发展造成极大的不利。
2 新形势下高校学生干部培养与学生社团建设对策
2.1 加强对学生社团中干部队伍整体素质的建设
学生社团干部队伍的整体素质直接影响到整个学生社团的建设和发展，除此之外，学生干部还要具有良好的与人沟通能力、表达能力以及对待人或事所具有的责任感与使命感，因此，在新形势下对学生社团干部的选用工作上，主要以锻炼学生干部的办事、沟通以及表达能力为原则，从而真正有利于学生社团的发展。鉴于此，在加强对学生社团干部队伍的选择时，要以以下几点为准则：首先，作为学生社团的主要负责人要对学生社团的干部成员有较深的了解，并根据每个干部成员的特点来具体安排适合他们自己的工作和职位；其次，学生社团要建立起一套较为完整的学生干部选拔考核制度，以至于学生社团能够真正做到人尽其用；最后，要对学生社团干部之间的交流进行加强工作，工作、生活以及学习上的方方面面都可以进行相互交流和学习。
2.2 提高学校对学生社团干部培养的重视程度
学生干部培养的顺利进行以及学生社团的开展都需要充足的资金做准备，反之，社团工作就不能很好的完成，就更谈不上学生干部的培养。同时，也只有资金充足了，才能开展丰富多彩并有特色的学生社团活动，这也是新形势下学生社团真正存在的基础之一。因此，学生社团在学校的宣传上要加大力度，要让学校明白学生干部培养的重要性，使之在这上面投入的更多。此外，要与校内或校外的同类型学生社团进行合作，从而扩大社团学术活动的阵地和层次，进而使学校更加重视学生干部的培养。
2.3 培养学生干部沟通能力和协调能力
培养学生干部沟通能力和协调能力主要从社团成员着手，因为学生社团成员是学生社团的基础之一，如果社团成员的参与度和积极性不高，那么社团的工作就不能很好的开展。因此，要调动起社团成员的积极性，将成员和社团真正地融为一体，可以从以下几点做起：首先，要对学生社团的各成员给予足够的重视，要从社团成员的利益出发，并积极听取学生社团成员的心声；其次，要加强与社团成员间的沟通和交流，因为社团是由于学生的共同爱好所组成的，因此，如果社团能够为之创造良好的条件，社团成员间就会有很好的沟通交流；最后，在开展高质量以及具有特色的社团活动时，要听取社团成员的意见，多征集一些成员的建议，从而调动起成员乃至广大学生的兴趣。④
综上所述，学生干部的培养与学生社团建设有着千丝万缕的联系，在目前教育改革不断深入的新形势下，我们要更加重视高校学生干部的培养，培养干部的模范带头作用，工作的主动性、责任心以及沟通和协调等方面的能力，这样高校才能培养出全面发展的学生干部。
注释
①杨红兵.高校学生社团建设存在的问题及对策[J].前沿,2007(4):90-92.
②高校学生社团建设的建议.http://wenwen.soso.com/z/q118085085.htm.
③顾勇.浅论高校学生社团建设与发展[J].无锡职业技术学院学报,2007.6(1):12-14.
④孙德永.论新形势下的高校学生社团建设[J].教育与职业,2010.675(35):52-54.
中图分类号：G455文献标识码：A
Try to Talk About the New Situation of Student Cadre
Training and Student Associations Construction
LIANG Huan
(Guangdong Petrochemical College, Maoming, Guangdong 525000)
AbstractWith the deepening of the reform of the education,College student cadres training and student associations construction exist some problems, this paper through the analysis of its status and those existing problems to raise some countermeasure and suggestion, so that to provide some positive effect for the all-round development of students.
Key wordsstudent cadres; college student associations; existing problems; countermeasures
目前，随着高校的教育改革的不断深入，高校学生社团作为高校校园文化的一个重要载体，对学生干部的培养以及广大高校学生的知识与技能的获取都起到了非常重要的作用。①尽管如此，面对新形势下的学生干部培养与高校学生社团的建设仍然存在着许多问题，仍需要采取各种方法和对策来建设好高校学生社团以及学生干部的培养，从而把学生培养成德、智、体全面发展的好学生。
1 新形势下高校学生干部培养与学生社团建设中存在的问题
1.1 高校学生社团中学生干部整体素质不高
高校学生干部的培养，不仅对一个学生社团的建设以及日常工作的能否有效完成起着重要的作用，而且也对自身各方面的发展起到积极地作用。然而，面对新形势下的高校学生社团建设，学生干部存在整体素质不高的现象，这极大的阻碍了学生社团工作的顺利开展。如果学生干部的整体素质不高，就不能很好的开展社团的工作，使得高校学生社团在开展文化活动时，其出发点都基本上停留在满足社团成员的初级层次上，停留在社团成员的爱好兴趣上，而对社团成员是否能从中吸取到知识和技能并没有过多的关注和重视，从而导致了学生社团活动的质量不高，缺乏层次性活动的开展，不具有教育的全面性及创造性。再加上学校给予的经费不足以及指导老师的缺乏等等，这些都导致社团的一些活动的开展只是流于形式，其工作并没有确定的落实好，社团缺乏可持续发展的生命力，就更谈不上社团的快速发展。②③
1.2 高校学生社团活动规范性差，不利于学生干部的培养
高校学生社团的活动其规范性差是目前各大高校学生社团建设中普遍存在的问题。目前，大多数的高校学生社团的建设只是在某些社团成员的热情下维持运转，说到底社团并没有真正的、严格的以及规范的社团章程。由于缺乏必要的规范性措施，社团成员在开展社团的活动中，难免会出现价值取向的偏移、对社团活动漠不关心以及步注重社团精神方面的培养，长此以往，学生干部在价值取向、对事物的热爱程度、自身的道德修养以及自身精神文化方面的熏陶都将发生改变，这不仅严重的威胁到高校学生社团的健康顺利发展，而且也不利于高校学生干部在社团中的锻炼及成长。
1.3 高校学生社团活动层次较低且资金不足，影响学生干部的培养
近几年来，高校学生社团在数量上日益增多，然而在质量上仍然有许多的不足，其高校学生社团开展的活动层次较低，不能很好的调动起学生的兴趣。这主要与学生干部不能很好的规划好社团的总体发展目标，不能很好的带领学生开展各种活动有关。再者，学生社团缺乏指导老师的指导，以学生自身有限的知识和经验，办好学生社团活动确实有一定的困难。此外，资金不足也是影响高校学生社团活动顺利健康开展的一个重要因素，经费不足则导致相关的配备欠缺。面对新形势下高校学生社团的建设与学生干部的培养，给学生社团提供充足的资金是非常必要的。
1.4 高校学生社团建设内部管理不完善，阻碍学生干部的培养
高校学生社团建设其内部的管理制度仍然不完善，社团活动分工不清晰，管理不规范，社团组织过于松散，故学生干部不能很好的在社团中得到培养和锻炼。目前，相当多的高校学生社团并没有严格的规范章程制度，其结果是学生社团成员没有一定的规范约束，学生干部则不能真正的发挥自身的职责所在，一旦一届的学生干部卸任，整个社团就变成了一盘散沙，这些情况严重制约了高校学生社团的（下转第179页）（上接第156页）健康发展，阻碍了学生干部的培养，对学生的全面发展造成极大的不利。
2 新形势下高校学生干部培养与学生社团建设对策
2.1 加强对学生社团中干部队伍整体素质的建设
学生社团干部队伍的整体素质直接影响到整个学生社团的建设和发展，除此之外，学生干部还要具有良好的与人沟通能力、表达能力以及对待人或事所具有的责任感与使命感，因此，在新形势下对学生社团干部的选用工作上，主要以锻炼学生干部的办事、沟通以及表达能力为原则，从而真正有利于学生社团的发展。鉴于此，在加强对学生社团干部队伍的选择时，要以以下几点为准则：首先，作为学生社团的主要负责人要对学生社团的干部成员有较深的了解，并根据每个干部成员的特点来具体安排适合他们自己的工作和职位；其次，学生社团要建立起一套较为完整的学生干部选拔考核制度，以至于学生社团能够真正做到人尽其用；最后，要对学生社团干部之间的交流进行加强工作，工作、生活以及学习上的方方面面都可以进行相互交流和学习。
2.2 提高学校对学生社团干部培养的重视程度
学生干部培养的顺利进行以及学生社团的开展都需要充足的资金做准备，反之，社团工作就不能很好的完成，就更谈不上学生干部的培养。同时，也只有资金充足了，才能开展丰富多彩并有特色的学生社团活动，这也是新形势下学生社团真正存在的基础之一。因此，学生社团在学校的宣传上要加大力度，要让学校明白学生干部培养的重要性，使之在这上面投入的更多。此外，要与校内或校外的同类型学生社团进行合作，从而扩大社团学术活动的阵地和层次，进而使学校更加重视学生干部的培养。
2.3 培养学生干部沟通能力和协调能力
培养学生干部沟通能力和协调能力主要从社团成员着手，因为学生社团成员是学生社团的基础之一，如果社团成员的参与度和积极性不高，那么社团的工作就不能很好的开展。因此，要调动起社团成员的积极性，将成员和社团真正地融为一体，可以从以下几点做起：首先，要对学生社团的各成员给予足够的重视，要从社团成员的利益出发，并积极听取学生社团成员的心声；其次，要加强与社团成员间的沟通和交流，因为社团是由于学生的共同爱好所组成的，因此，如果社团能够为之创造良好的条件，社团成员间就会有很好的沟通交流；最后，在开展高质量以及具有特色的社团活动时，要听取社团成员的意见，多征集一些成员的建议，从而调动起成员乃至广大学生的兴趣。④
综上所述，学生干部的培养与学生社团建设有着千丝万缕的联系，在目前教育改革不断深入的新形势下，我们要更加重视高校学生干部的培养，培养干部的模范带头作用，工作的主动性、责任心以及沟通和协调等方面的能力，这样高校才能培养出全面发展的学生干部。
注释
①杨红兵.高校学生社团建设存在的问题及对策[J].前沿,2007(4):90-92.
②高校学生社团建设的建议.http://wenwen.soso.com/z/q118085085.htm.
③顾勇.浅论高校学生社团建设与发展[J].无锡职业技术学院学报,2007.6(1):12-14.
④孙德永.论新形势下的高校学生社团建设[J].教育与职业,2010.675(35):52-54.